下载后可任意编辑中 国 人 力 资源开发讨论会 ★ 关于举办“《劳动合同法修正案》解析、《企业劳动争议协商调解规定》最新规定解读与多元化用工、劳务派遣及职工奖惩制度撰写高级研讨会”邀请函各企事业单位：2012年6月26日，十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议《劳动合同法修正案》草案，草案主要对有关劳动派遣的规定进行了集中修改，直指劳务派遣，草案严格限制劳务派遣用工岗位范围，也对“三性”岗位的具体含义作了进一步界定，同时增加了同工同酬的规定更好的保障劳动者的权益，此次劳动合同法的修改将使得众多企业的用工制度面临重大转型，，然而今年以来先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特别保护条例》、《社会保险申报征缴规定》、《特别工时管理规定》等法律法规，最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释四也在征求意见，一系列人力资源新法出台及内容的调整，不仅对企业的劳动用工带来了很大的调整，企业的人力资源管理成本也大幅增加，为帮助企业降低人力资源管理风险，提升管理水平，使得从事人力资源管理者能够系统的熟知近年来的劳动立法，了解管理过程中的风险控制，提前预防各环节可能存在的法律风险，从而在管理的过程中了解法律的禁区，实现有效、依法的管理。我单位特举办“《劳动合同法修正案》解析、《企业劳动争议协商调解规定》最新规定解读与多元化用工、劳务派遣及职工奖惩制度撰写高级研讨会” 咨询电话：010-52850188 李国栋现将有关事宜通知如下：一、研修时间：2024 年 8 月 28 日—31 日 北京市 （28 日全天报到）2012 年 9 月 05 日—11 日 成都市 （05 日全天报到）2012 年 9 月 07 日—13 日 乌鲁木齐市 （07 日全天报到）2012 年 9 月 12 日—18 日 长沙市 （12 日全天报到）2012 年 9 月 14 日—20 日 厦门市 （14 日全天报到）2012 年 9 月 15 日—21 日 黄山市 （14 日全天报到）2012 年 9 月 19 日—25 日 深圳市 （19 日全天报到）2012 年 9 月 21 日—27 日 张家界市 （21 日全天报到）2012 年 9 月 25 日—28 日 北京市 （25 日全天报到）二、参会对象：各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办，法律部门、工会及负责社会保险的专业人士；各级劳动和社会保障部门、社保中心、和工会组织、劳动...
