专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试第二套题VIP专享

下载后可任意编辑专业技术人员职业进展政策法规学习第四讲劳动合同法测试 第二套题 标准答案单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付酬劳。 （2 分） .A. 日. B. 周. C. 月. D. 年.答题情况： 正确选项：C 单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..下列说法正确的是：（ ）。 （2 分） . A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同. B. 用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动酬劳. C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件. D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容.答题情况： 正确选项：A 单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..集体合同立法最早的国家是（ ）。 （2 分） .A. 意大利. B. 新西兰. C. 中国. D. 美国.答题情况： 正确选项：B 单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。 （2 分） . A.五十. B. 六十. C. 七十. D. 八十.答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..变更劳动合同应当采纳（ ）形式。 （2 分） . A. 书面和口头. B. 书面或口头. C. 口头. D. 书面.答题情况： 正确选项：D 单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 （2分） . A. 签订合同之日. B. 上级批准录用之日. C. 用工之日. D. 劳动者领取工资之日.答题情况： 正确选项：C 单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 （2 分） . A. 续订. B. 暂停. C. 终止. D. 解除.答题情况： 正确选项：C 下载后可任意编辑单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。 （2 分） . A. 需要. B. 无须. C. 应当. D. 可以.答题情况： 正确选项：C 单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..《中华人民共和国劳动合同法》于（...