下载后可任意编辑互联网+初创企业应注意的 11 个法律风险目前的初创企业相比一二十年前的初创企业，创业者(俗称“创客”)普遍更为年轻，学历也更高，企业保护意识也比以前的创业者要强得多。而财务问题和法律问题则是创业者所不得不面临的两大问题。笔者结合自身担任中小企业法律顾问的经验，对初创企业所常见的法律风险逐一分析，供大家参考。创业一般实行公司形式，但为行文方便，且受《中国合伙人》的影响，下文有部分表述为“合伙人”或者“合伙协议”。一、创业项目本身是否合法很多创业者选择的项目本身不合法。比如驾照销分、信用卡套现、办假证等等，虽然“市场”需求巨大，但这些项目本身违法涉嫌刑事犯罪，不可能得到法律的保护。还有部分项目目前属于法律的空白，比如滴滴专车，虽然无论从运营模式到乘客安全均存在着较大的争议，但由于行政管理法无禁止即可为，该项目在得到高层支持和肯定的同时有可能倒逼相关行业改革。二、创业合伙协议的法律问题下载后可任意编辑创业合伙协议非常重要，“没有永远的朋友，只有永远的利益。”在创始人关系好的时候就应当详细约定。约定的内容有项目背景、项目概述、出资、股权比例、各合伙人分工、盈亏承担、薪资、财务管理、决策和表决、股权成熟、股权稀释、创业项目保护、股权转让、退伙和吸收入伙、清算等等多方面的问题。项目背景和项目概述是创业合伙人之间对于项目背景的描述及对未来的构想，是创业合伙人的提纲;出资及股权比例是各合伙人的出资，应当约定出资方式、出资时间、出资方式及未按时出资的违约责任，非货币出资的，应当约定出资的转移期限;股权比例是各合伙人之间股权比例的约定，建议要有控股合伙人;各合伙人分工是将每个合伙人之间的职务承担，通过书面的方式确定下来，比如谁是 CEO，CTO,CFO，不仅是对职务的确认，也为之后的决策和表决打下基础;盈亏承担即对于各合伙人之间的盈亏方式进行约定，包括盈利分配的时间、方式、形式，以及亏损弥补的规则及程序;薪资即合伙人担任职务是否取得酬劳;决策和表决同样重要，可以约定公司老大可以拥有一票否决权等等;股权成熟期是目前创始企业很流行的一种约定，是关于初创合伙人离开时的股权回购的条款的约定;股权稀释即引入 VC 和 PE 后的股权稀释的约定;创业项目保护是对于初创企业的项目进行保护的机制约定，比如说创始合伙人的同业竞争、商业秘密保护等问题;股权转让、退伙和吸收入伙，在创业过程中，肯定存在部分合伙人退出...
