下载后可任意编辑人 才 派 遣 服 务 协 议（南京市劳动和社会保障局制）甲方(人才派遣单位)全称 南京朗易人力资源有限公司 单 位 类 型 有限责任公司 登 记 注 册 地 南京市热河南路 100 号 实 际 经 营 地 南京市建邺路 80 号建邺商务中心 8406 室 劳动保障证号 10025820 组织机构代码证号 69839017 － 7 联 系 电 话 025 － 66034908 13951917992 乙方(实际用工单位)全称 单 位 类 型 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联 系 电 话 乙方因企业进展需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议签订后新增派遣人员的劳动合同期限超过本协议期限的，本协议顺延至派遣人员合同期满。期满后双方无异议，可续签派遣协议。二、派遣岗位：乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位如下：1、工作岗位 ，工作地点为乙方经营地。下载后可任意编辑2、甲方推举给乙方的员工必须身体状况良好（必要时提供体检报告），无犯罪记录。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方工作实行（□标准 □综合计算 □不定时 □计件制）工时工作制。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2、休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。4、乙方对派遣员工节假日加班及派遣员工婚、丧、产假等方面的待遇，应按《劳动法》等有关规定执行。四、劳动酬劳1、乙方根据员工的工作岗位确定员工的劳动酬劳标准和福利待遇，不得低于南京市最低工资标准。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为：□由甲方代发 □由乙方自行发放3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳下列第（ ）方式：（1）员工实行月薪制，每月为 元，具体办法根据乙方 规定执行。（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行，绩效奖金由乙方直接发放。（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳...
