欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案为充分发挥工会组织在服务和保障生产、改善和发展民生、巩固和促进和谐中的重要作用，按照油田公司工会关于从六月至十二月在各级工会组织中开展“六走进、六服务”活动通知的相关要求，结合我厂各项实际，特制定欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案。一、活动的目的意义开展“六走进、六服务”活动，是深入贯彻油田公司党委提出的“保障全员、服务民生”要求的重要举措，是落实我厂“新欢采、新形象、新业绩”主题教育实践活动的具体体现，是工会组织满足职工群众期待、协调解决职工群众需求的重要载体。组织开展“六走进，六服务”，对于工会组织全面有机融入我厂改革发展大局，调动和激励广大干部员工打好“四大攻坚战”，促进科学发展、和谐发展具有十分重要的现实意义。二、活动的主要内容1.走进先进群体，服务劳动模范。一是组织开展“模范工程”活动。由具有意愿的先进模范结合—1—自身特点、工作实际，分别提出各自不同的适应发展实际、满足成长需求的“工程”倡议，根据“工程”性质及内容，在团队组建、工程实施以及资金政策等方面给予大力支持，进一步发挥好先进模范引领作用。二是关注先进模范家庭。针对先进模范家庭中存在的各类问题，给予积极有效的协调与帮助，消除后顾之忧，使其轻装上阵，把企业进一步打造为先进模范的坚强后盾。三是组织先进模范开展健康体检工作。劳模体检由一年一次调整到一年两次。此外，还将为劳模每人订阅一份《辽河石油报》，并在外出调研学习、疗休养等方面向他们倾斜等。2.走进科研院所，服务科技人员。针对工艺研究所、地质研究所两家单位，一是开展送专业书籍到部门。根据不同专业需求，采取集中采购等形式，为科技人员送去他们学习所需、工作所求、发展所用的专业书籍，为企业创新发展提供更多助力。二是开展送健康书籍到岗位。为每名科技人员购置一套职业保健、养生理念等方面的健康书籍，使广大科技人员学会保健、懂得养生，不断提高健康水平，以更好的精神状态投入到工作中。三是开展送心理帮助到需求。协调油田公司EAP项目组专业人员，—2—为有需求的科技人员开展专门心理辅导，缓解工作压力，切实保护他们的身心健康。此外，针对科技人员需求，积极组织开展特色文体活动，进一步提升科研团队的凝聚力、战斗力。3.走进基层班组，服务一线职工。一是组织开展“送清凉、送健康、送文化”活动。送清凉，为一线职工送去矿泉水、绿豆等防暑降温用品。送健康，组织医疗服务小分队，深入施工现场和基层岗位，开展现场医疗服务，宣传暑期防病知识，发放常用药品等。送文化，组织红色文艺小分队，编排职工喜爱的文艺节目，深入基层演出，为一线职工鼓劲加油。二是切实开展“三项工程”。开展“菜园子”工程，保障一线职工食堂蔬菜供给，组织开展“蔬菜”展览会，评比最佳组织单位及优秀小菜园等。开展生活保障工程，保障一线职工生活用水，并对基层站队生活类设施进行维护更新，确保设施完好率。开展EAP“三进”工程。进班子，引导班子成员掌握EAP技巧，实现与思想政治工作的融合提升。进班组，吸收100名EAP志愿者，外请专家开展心理学知识讲座。进家庭，有针对性地开展家庭成员间沟通技巧的培训，促进家庭和谐。此外，认真组织开展有毒有害岗位人员兴城短期健康疗养工作，—3—切实维护一线职工的健康权益。4.走进两级机关，服务健康需要。一是开展器械健身活动。在两级机关配备跳绳、哑铃、拉力器等小型健身器材的基础上，根据不同机关场所的实际情况，选择性配备单杠、双杠等健身器材，进一步拓宽职工健身方式的可选范围。部分没有配备小型健身器材的单位在此次活动中将一应配全。二是开展体操健身活动。引入当前适合机关人员运动的广播体操项目，科学安排活动时间，每天组织两级机关人员分别利用各自室外场地坚持开展间操运动，促进两级机关人员始终保持良好向上的积极心态，从而更好地开展工作、服务基层。5.走进油田矿区，服务文化需求。一是加大职工体育活动开展力度。以“小型、多样、灵活”为原则，组织形式多样、群众参与率高的各项体育活动。立足“七大体育协会”，定期组...
