三岁决定一生，三岁影响一个民族。而幼儿园的办园质量是谁决定的呢？毋庸置疑，有什么样的幼儿园园长就有什么样的幼儿园。幼儿园园长的素质高低就决定幼儿园的办园质量。而幼儿园园长的领导艺术水平则是幼儿园园长最重要的素质要求。幼儿园跑的快，全靠园长带。园长的领导艺术是一个综合艺术，是一个综合素质的体现,这十大领导艺术也仅仅是其中的几个方面。一、给老师的一个梦二、为幼儿园打造一个个性化的教育理念三、“作秀”也是园长的一种领导艺术四、给老师们一个梦想的舞台五、让老师们带着快乐上班六、天下是说出来的七、会开会的园长才是会领导的园长八、“立即行动”是园长的成功之母九、培训与指导下属是园长的中心任务十、“十气”是最有魅力的园长一、给老师的一个梦给老师一个梦，为幼儿老师营造一个梦想，这是幼儿园园长必须面对的问题,会让老师们做梦的园长,魅力是最伟大的。幼儿园的愿景是幼儿老师成长的动力。二、为幼儿园打造一个个性化的教育理念一个教育理念的确立，是一个幼儿园园长对幼儿教育深刻理解的程度的反映。当前中国幼儿园的教育理念有四个特点：一是千篇一律。如“一切为了孩子；为了孩子的一切、为了一切孩子”。二是没有个性。三是违背幼儿教育的规律。四是没有理念。打造幼儿园教育理念所把握的六个问题:一是不能违背幼儿园教育规律。二是不能照搬照抄其他幼儿园。三是突出本幼儿园的办园特色。四是融入园长的教育理念，突出园长的个性。五是要形象地体现本园的理念,强化宣传，深入人心。六是要利用多种形式向家长、社会阐述教育理念。一个幼儿园教育理念的确立虽不能全面说明园长的理论水平，但是也只有深厚的幼儿园教育思想，才能碰撞出闪烁智慧光芒的办园理念。三、“做秀”也是园长的一种领导艺术园长成功三要素:做人+做事+做秀“做秀”并不是狭隘的意义，有着深层次的内涵。“秀”的大体意思是指，展示、表演、体现等,是这几年流行的外来词。“做秀”也是一种魅力的体现,榜样的示范，她的影响力、感染力是巨大的。一个幼儿园园长如果真正领略了“做秀”的内涵,园长的魅力就会无限,管理也就会事半功倍。这是幼儿园园长领导管理一大秘密武器。园长“做秀”２0大方法：1.外部形象一是每天要化淡妆，不宜有强烈的香味;二是不要戴任何佩饰;三是每天着园服穿职业装，突出成熟女性形象；四是服装尽量一天一换;五是发式简单，留长发可以盘头。马尾和“鲁豫式头”较佳，不宜染头；六是穿高跟鞋;七是要有一种华贵的服装;八是不穿奇装异服。2．办公室形象在办公室里做到十点：一是会议要短,有效果，不开马拉松会议;二是不设大老板桌,设休闲式桌椅较佳；三是与老师谈话尽量不要坐在园长椅上;四是办公桌上物品不要杂乱无章，可放宝宝照片;五是办公室书架要能列书:文学书、社科书、报纸、女性时尚杂志;六是使用茶具等物品要有个性,突出颜色、款式，不宜饮茶；七是不要连续长时间上网；八是无事可做就看书做笔记；九是不要闲聊家务事,更不要夸老公和孩子；十是每天第一个到，最后一个走。3.“两点”站立即每天早上上班前２0分钟精神饱满，迎接家长、孩子和老师。主动致意问好。每天下午放学前,20分钟在门口目送孩子、家长和老师。如果每天做不到，也要争取做到，这必将形成一道亮丽的风景线。4.流动办公每天上班后,每个教师每个岗位巡回式,拉网式流动观察,向孩子与老师问候，尽量做到一个都不能少。5.订工作餐与老师们一道吃午餐，并付费,不搞特殊。6．自己的家属尽量不来园园长的老公与自己的孩子尽量不要到幼儿园里来,积极争取做到,家属尽量不直接参与管理,孩子不进办公室。7.爱哭的园长与员工、家长沟通说到伤心处一定要两眼全泪,充满真情。尤其是出现安全事故后的沟通。８.阳光的微笑园长每天每时每刻嘴角都充满可爱的微笑,做到逐步从职业微笑转为内心微笑。9.下水课园长每周最好上一次下水课。参加一次教研会。１0.常引用一些经典无论是唐诗、宋词、元曲、童话、寓言故事、教育理论等刻意记忆刻意表现。11.员工生日要问候员工过生日发一条短信,送一支鲜花或其他礼物,或亲自写一封信，给予亲切问候。１２.员工喜事、丧事要到场与员工同喜、与员工共悲,...
