下载后可任意编辑企业工资集体协议合同根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《四川省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本协议
第一条 企业根据按劳分配原则，实行同工同酬，实行以 为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等）
第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素养以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距
第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况等，确定本年度职工平均工资应达到 元，比上年增加 元，同比提高 %
第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月 日为发放日，不得克扣或无故拖欠
如遇节假日或休息日应提前在最近工作日支付
下载后可任意编辑第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资
加班工资计发基数和办法为：按《中华人民共和国劳动法》有关规定支付员工加班加点工资酬劳
员工加班加点工资以其本人当月的标准工资为计算基数
第六条 双方协商确定以下有关事项：l、企业内部各项奖金设置和发放：年度奖、季度奖、效益奖等规定
2、企业内部各项津贴的设置和发放：如高温、特别岗位补贴等规定
3、企业内部各项补贴的设置和发放：如交通补贴、伙食补贴等规定
4、与工资分配有关的其它事项： 如职工病假、非因工负伤等工资发放规定
第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资酬劳的内容，不得违反本协议的规定
（理解为个人劳动合同工资不得低于集体协商工资）第八条 本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论，按规定报送企业所在地劳动保障行政部门审查后生效
第九条 本协议的履行、变更、终止、争议处理及法律责任，依照国家和省有关法律、法规和规章执行第十条 协议期
