下载后可任意编辑余家湖中心幼儿园老师聘用合同甲方：余家湖中心幼儿园 法人：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。合同执行完毕，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（第一年前三个月为试用期，一个半月内达不到甲方要求，甲方有权利解除合同。）乙方同意根据甲方工作需要，担任老师工作。并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。一、 老师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并仔细执行教学主任制定的学期教学计划，定期向教学主任做工作汇报； 2、服从园长安排，发扬团队精神，积极主动，与本班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作； 3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异； 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间； 5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学健康成长”得到充分体现； 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚； 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接； 9、仔细学习，努力钻研业务，制作教具，提高自身素养和业务水平；10.要在园内举办的各型活动之前做准备并执行等各项工作；11、保护园内一切教学用具及玩具，发现损毁、丢失三日内报告园长，否则自行赔偿；12、每位老师必须在学生离校后才能离校。13、每位老师都要服从安排接送学生，并且要安全交到家长手中，没能交到学生家长手中，假如学生出事，责任划分双方商量决定。 二、薪金及岗位津贴1、甲方审定乙方每月基本工资为 1800 元，寒暑假除外。寒暑假每天按 15 元/天进行补贴。续签合同且能配合幼儿园开展各项工作的每年调 50 元基本工资。2、全勤奖：100 元，迟到、早退每次扣款分别为 10 元，请假（事假）每天扣款 60 元，同时全勤奖也取消。婚丧嫁娶、病假可酌情处理（请假...
