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学前教育专业民营企业员工职业适应能力的现状分析--以北京某科技有限公司为例

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目 录摘 要............................................................................................................IAbstract.............................................................................................................II引 言...........................................................................................................11 理论基础........................................................................................................21.1 职业适应能力的含义...........................................................................21.2 已有研究成果.......................................................................................21.3 研究综述...............................................................................................21.3.1 理论意义......................................................................................21.3.2 实践意义......................................................................................31.3.3 研究目的......................................................................................32 研究方法........................................................................................................52.1 研究对象...............................................................................................52.2 研究工具...............................................................................................72.2.1 职业适应能力量表的信效度......................................................72.2.2 心理安全知觉量表的信效度......................................................82.3 研究过程...............................................................................................92.4 数据处理...............................................................................................93 研究结果......................................................................................................113.1 描述统计...........................................................

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