社团联合会干事培养计划杭州师范大学教育科学学院培养计划杭州师范大学教育科学学院社团联合会2008 年 9 月2008 年杭州师范大学教育科学学院社团联合会干事培养计划一、培养目标：1、具备一定的社团理念，掌握一定的社团基本知识。2、了解社团联合会每年的工作基本情况，了解社联的规章制度。3、在社团社联，以及各个学生组织当中建立良好的人际关系网络，培养一定的人际交往能力。4、培养一定的语言表达能力、活动策划能力、组织协调能力，掌握写策划的一些基本要领。5、具备一定教科院社团文化内涵，培养“铭记责任、懂得奉献、学会感恩”的教科社团人。二、培养方式：1、专门培训，专项活动。2、社联干部带干事培养模式。3、社联社团定期理论学习。三、培养方案：社联主席团成立指导委员会负责制订干事培养方案、细则，针对各部门职位知识、能力态度要求进行充分调研与论证，形成完整、严谨、针对性较强的论证报告。社联各部门人才培养方案由各部门部长制定并由社联主席审定后实施；根据部门岗位知识能力和每个干事的性格、态度特点，充分考虑学生参与学生工作的目的需求。通过学员自身参与活动，部长教授，理论学习等掌握一定的知识、技能、培养一定能力。四、培养时间原则上为一年，从2008 年 9 月 30 日至 2009 年 9 月 30 日五、培养方案主要措施：1、成立以任顺元书记为组长，陈岑老师、方俊老师为副组长，吴煌煊为执行组长，黄莹为执行副组长。孙诚、陈丽、汤莉、张星辰为组员的社联干事培养小组，确保培养目标的实现。2．进行不同部门干事分类建设目标管理，加强领导，落实责任，对不同部门建设进行统筹安排与管理，根据各干事需求分析预测确立培养层次，课程和具体措施。3．有效地组织实施，认真地进行检验和反馈，立足现实，增强信心，内引外联，提升我院社联的干部干事的整体素质。4．加强专业队伍建设和干部干事信息管理，通过每月评选社联优秀干事，并记入学生期末考核评优等为培训计划的全面系统建设提供有利保障。六、社联干部干事培训 （组织部黄莹负责）社团干部干事培训能很好的帮助社团成员，同时以培养新一代人才梯队为动力，不断拓展社联人才引进渠道，建立科学合理的人才梯队体系，为社联未来的各项工作打下坚实的基础。本学期的培训将分为两块内容，针对的对象不同（分别针对干部和干事） ，具体见课表。杭州师范大学教育科学学院社联干部干事培训班课程表培训时间培训内容（主题）主讲人（主持人）负责...
