竞聘上岗实施方案VIP专享

池州市供排水有限责任公司中 层 管 理 人 员 第 三 轮 竞 聘 上 岗 实 施 方 案为构建公司科学、合理的用人机制，加强干部队伍建设，激发工作活力，提高服务意识和办事效率，更好地履行职责，为增强公司执行力提供组织保证。经公司总经理办公会议研究，结合公司实际，决定实施公司中层管理人员 （中层正职、 中层副职） 第三轮竞聘上岗工作， 具体方案如下：一、本次内部竞聘的职位根据公司机构设置要求，本次竞聘上岗中层管理岗位有33 个，其中：（一）中层正职综合办主任（ 1 名）、客户服务部经理（1 名）、物资设备部经理（1名）、工程技术部经理（1 名）、水质检测中心主任（1 名）、民生水厂厂长（ 1 名）、清溪污水处理厂厂长（1 名）、城东污水处理厂厂长（1名）、安装公司常务副总经理（1 名）、安装公司副总经理兼抢修中心主任（ 1 名）共计 10 人；（二）中层副职综合办公室副主任（3 名）、财务部副经理（2 名）、工程技术部副经理（ 2 名）、安装公司办公室主任（1 名）安装公司工程管理部部长（1名）、物资设备部副经理（1 名）、水表检定中心副主任（1 名）、水质检测中心副主任（ 1 名）、清溪污水处理厂副厂长（1 名）、民生水厂副厂长（ 2 名）、客户服务部副经理兼客服中心主任（1 名）、客户服务部副经理兼供水督查处主任（1 名）、江口水厂副厂长（2 名）、城东污水厂副厂长（ 1 名）、城东供水所所长（1 名）、贵池新区供水所所长（1名）、城北供水所所长（1 名）共计 23 人。（三）党、团、工会组织不列入本次竞聘范围；（四）财务部经理、江口水厂厂长、分水器厂厂长由公司领导集体组织决策产生。二、竞聘原则1、民主集中制的原则2、德才兼备、用人唯贤的原则3、群众公认、注重实绩的原则4、公开、公平、竞争、择优的原则三、报名资格条件（一）基本条件1、能遵守国家法律、法规和公民道德规范，服从工作分配，自觉遵守公司各项规章制度，无不良记录；2、在公司工作一年以上的在岗注册员工（特殊引进人才除外）；3、国家承认的大专及以上学历，具备计算机一般操作水平；4、坚持原则，爱岗敬业，有奉献精神，善于思考，勇于创新，有管理工作经验与实绩；5、年龄 50 周岁以内（以2011 年 3 月 25 日为截止计算日期）；6、具有选聘岗位所需的专业知识和技能，在以后工作（生产）中，能按时、按质、按量完成分配的工作任务。（2）岗位资格条件除上述基本条件外...