某电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则第一章第一条为督促落实 ******发电有限公司（以下简称“公司”）《各级各岗位人员安全生产责任》，强化公司安全生产管理和员工的安全生产红线意识，依据《电力生产事故调查规程（ 2014 年版）》（中国华电安制〔2014〕264 号）、《中国华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法》（2015 年版）等，结合常德公司实际，特制订本实施细则。第二条安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。第三条对在安全生产工作中做出突出贡献的企业和个人予以表彰，对事故单位和责任人员予以处罚。触犯法律的，由司法部门依法处理。第四条本实施细则规定了公司安全生产奖惩管理工作的管理职责、管理内容与方法。第五条本实施细则适用于公司安全生产管理工作，公司各部门、各承包单位必须严格遵照执行。第六条本实施细则所称的“以上”包括本数或者本级，“以下”不包括本数或者本级。第二章管理职责第七条公司绩效考评委员会负责每月安全生产奖惩考评工作。第八条安监保卫部、生产技术部分别行使公司安全监督、文明生产、环保监督、生产管理职能，负责下发各种安全生产《处罚通知单》，并将考核建议汇总报公司考评委员会。第九条各部门按照本部门的安全生产职责，负责对本部门及相关外委工程的安全、质量及进度等不符合要求的情况进行考核，并将考核情况上报公司有关职能部门。第三章管理内容与方法第十条对在安全生产工作中做出突出贡献的部门、外委单位、班组和个人予以表彰，对事故、事件责任部门、外委单位和责任人员予以处罚。触犯法律的，由司法部门依法处理。第十一条对生产过程中发生的事故，按照《中国华电集团公司电力生产事故调查规程（2014 年版）》的有关规定进行调查认定； 对发生的一类障碍、 二类障碍、异常、未遂，按照本细则附件《障碍异常认定规定》进行调查认定。第十二条对隐瞒、谎报、迟报事故、事件的责任部门和外委单位，按照相应考核等级加倍处罚。第十三条符合以下条件之一者为隐瞒事故（事件）：（一）不按规定将事故（事件）上报。（二）破坏事故现场、隐瞒事故（事件）重要情节。（三）向调查人员出示虚假证明或提供伪证。（四）躲避、阻碍事故（事件）调查，或未在事故（事件）分析会上说明事故（事件）真实经过。第十四条外委、外包单位工作责任范围内发生异常（未遂）及以上等级的不安全事件和人身事故...
