下载后可任意编辑公司管理制度(草稿版)2011 年 8 月 26 日下载后可任意编辑目 录第一章 行政管理制度……………….…………………… (1)一 员工基本行为法律规范……………………………………..(1)二 出勤制度………………………………………………..(2)三 办公室管理制度………………………………………..(3)四 公文管理………………………………………………..(4)五 印鉴管理………………………………………………………..(6)六 办公用品管理…………………………………………..(7)七 电脑管理………………………………………………..(7)八 电话、传真、打印、复印管理………………………..(8)九 档案管理制度…………………………………………..(9)十 保密制度………………………………………………(12)十一 公司例会管理制度…………………………………(13)十二 公司用车管理制度………………………………..…(14)十三 违反管理制度的处罚措施…………………………(15)目 录下载后可任意编辑第二章 人事管理制度…..…………………………………(16)一 总则……………………………………………………..(16)二 管理权限………………………………………………..(16)三 职员录用………………………………………………..(17)四 员工工作守则…………………………………………..(19)五 工资待遇………………………………………………..(21)六 奖惩制度………………………………………………..(21)七 公司福利………………………………………………..(22)第三章 费用报销管理制度………………………………..(24)一 管理目的………………………………………………..(24)二 管理法律规范………………………………………………..(24)三 管理职责………………………………………….….…(24)四 费用报销………………………………………………..(24)下载后可任意编辑第一章 行政管理制度一、员工基本行为法律规范1、将公司利益放在首位，努力制造和维护企业良好的形象，严格遵守公司各种规章制度和公共道德。2、各级管理人员要精诚团结，大公无私，严于律已，科学管理。3、公司实行公级管理机制，各部门员工要服从部门主管领导，各级管理人员要对上级负责并服从上级领导，及时做好上级交办的各项工作。4、员工应遵守逐级请示报告制度（特别情况例外）。5、员工应做到出满勤、干满点、提高工作效率，不得迟到、早退。6...
