下载后可任意编辑办公室工作岗位职责、标准及考核办法公司办公室现有岗位设置：办公室主任、副主任、职员（文员、打印员)、驾驶员办公室主任岗位职责及工作标准ﻫ一、岗位职责:主管办公室全面工作1、协助公司领导综合协调处理公司各项事务;ﻫ２、负责公司各项规章制度的补充制定;3、指导、检查办公室日常管理工作及文印、档案、对外联系和公司后勤等业务工作;ﻫ4、负责车辆管理和行车安全工作；ﻫ５、负责来人来访和公务接待工作;ﻫ6、负责各种会议的组织、落实及督办工作;ﻫ7、负责协调各部室的工作关系；ﻫ８、完成领导交办的各项工作任务
ﻫ二、工作标准1、组织制定的各项工作计划、规定,必须符合有关政策、法规的要求,切实可行;2、不断完善公司各项规章制度;３、工作仔细负责,坚持原则,带领办公室人员仔细完成各项工作;４、抓好车辆管理,检查督促驾驶员做好行车安全、车辆维修、保养、清洁等工作;ﻫ５、公务接待严格遵守公司规定,准热情周到、勤俭节约;６、积极做好公司各种会议的组织、筹备、落实和督办工作,保证各项会议顺利召开;ﻫ7、协调各部室工作关系，确保公司各项工作顺利进行;ﻫ8、贯彻落实公司领导工作部署，对交办事项,行动迅速、措施得力、反馈及时
办公室副主任岗位职责及工作标准岗位职责:协助主任开展工作1、负责公司固定资产的管理及保管工作;2、负责公司办公用品的购买，通讯网络设备的办理及缴费工作;３、负责公司员工加班、请假的统计工作；４、负责办理公司各项保险手续及缴纳费用；5、负责公司各种证件及档案的保管;6、承办领导交办的其他任务
ﻫ二、工作标准ﻫ１、公司固定资产的造册登记,要及时，无漏登、错登,保管工作做到无丢失、无损坏；2、购买办公用品要按规定请示公司领导,经领导同意后方可购买;3、统计加班、请消假时间的真实、准确;ﻫ４、做好公司车辆等保险事宜,及时办理手续及缴纳各种费用;ﻫ5、原始证件与档案的保管与使用符
