下载后可任意编辑人力资源管理范本 劳动合同补充协议一、岗位聘用甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 为明确岗位纪律与职责要求，激发广阔员工建设 ，爱我 的热情，促进公司、员工的长远进展，努力实现公司客户满意、员工满意、股东满意三赢的目标，甲、乙双方依据国家有关法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同
第一条：合同期限1．根据工厂需要和本人实际情况，共同约定合同期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止
第二条：工作岗位1．根据乙方的工作能力，甲方聘用乙方担当 的工作岗位（详见附件乙方“岗位履历表”之登记）
2．为指引乙方出色完成工作任务，甲方必须为乙方制定该岗位的“工作说明书”，并适当予以培训指导
第三条：岗位纪律与职责要求1．甲方应根据国家、省、市、镇的有关规定，结合经营状况制定《管理规章》和各项规章制度,并主动及时发行或公布使乙方了解
同时甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查评比、督促、考评、奖惩
2．甲方应根据“绩效管理规定”的要求，定期对乙方进行绩效考核，及时评价乙方的实际工作表现，共同找出改进点，制定乙方绩效改进计划，促进乙方的进展
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乙方应自觉遵守国家法律法规、甲方制定的《管理规章》及各项规章制度 ,服从管理,积极主动、敬业爱岗、吃苦耐劳，在规定的期限内按质按量完成甲方规定的工作任务
4．乙方应该努力学习，立足长远，不断提高自身素养和业务水平，以适应甲方不断进展的需要
5．乙方必须遵照甲方制订的“工作说明书”认真履行职责
6． 第四条：劳动酬劳与工作待遇1．甲方有权根据“薪酬管理规定”结合乙方的工作绩效，及时确定或调整乙方的薪酬待遇
工资具体构成为： 甲方每月 20 日必须按时发放上月度工资
2．为鼓舞诚实守
