下载后可任意编辑附页 十三、双方认为需要约定的其他事项： 甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》（下称“合同”或“劳动合同”）作如下补充约定，以资共同遵守
1、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动酬劳等情况明确告知乙方，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议
2、乙方确认，甲方在入职时已将乙方所在岗位的岗位说明书提供与乙方，乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格
如乙方在试用期内，经考核未能符合相关任职资格以及不能完成甲方指定的及/或日常分配的工作的，将被视为不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿
3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整具体工作时间
无论因何种原因乙方加班的，均应依照甲方关于加班的相关制度规定办理加班审批或确认手续，未办理前述手续的不视为加班
4、本合同约定的工资已经包含 36 小时的加班工资，当月实际加班超出部分的加班工资甲方另行依照法律法规的规定向乙方支付
5、甲方在合同约定的工资之外，按甲方相关规章制度之规定向乙方提供的津贴等福利，不属于正常工作时间的工资，不作为加班工资的计算基数
6、乙方应按法律规定缴纳个人所得税，并依法参加社会保险
前述依国家规定应由乙方承担的个人所得税、社会保险费以及依法应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用，由甲方在乙方当月工资中代为扣除
乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚（罚款）、乙方赔偿因本人原因造成下载后可任意编辑甲方经济损失的费用及其他经乙方同意的扣款甲方亦有权自乙方工资内扣减
7、甲方的所有规章制度由行政部保存，乙方确认其在办理入职手续时已经阅读并明确知悉其内容且无任何异议
乙方保证遵守甲方的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作法律规范；爱护甲方的
