下载后可任意编辑仁湾镇卫生院 2024 年岗位责任制目标管理方案一、目标及任务：1、 以党的十八大会议精神为指针，解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，全院上下牢固树立起“院兴我荣、院衰我耻”的大局思想，相互团结，共同努力，克服困难，争取在较短的时间内使我院走出低谷。2、 深化医院人事制度改革，根据公平、公开、择优的用人原则，全员实行聘任制，院领导聘任科室主任，科主任聘科室人员，各科主任或各医疗点的负责人必须具备执业医师、执业助理医师或相应的执业资格。3、 以区卫生局 2024 年度绩效考核细则为准，做好预防、保健工作，切实加强计划免疫、传染病防治、卫生监督及突发公共卫生事件等十一项公共卫生服务工作，降低两率，仔细落实预防、保健和计划生育各项指标。4、 加强医德、医风教育及党政廉政建设，使全院干部、职工树立全心全意为人民服务的思想，一切从病人出发，爱岗敬业、扎实工作、乐于奉献、文明行医、确保我院的社会效益和经济效益双丰收。5、继续深化医改，落实各项绩效考核指标，彻底打破“大锅饭”思想，拉开分配档次，建立“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的分配制度 ，充分调动广阔职工的工作积极性，开创“人人想事做，人人有事做”的新局面。6、 根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》等法律法规及上级有关文件精神，对我镇医疗机构实行法制管理，坚决取缔打击各种非法行医活动，凡发现本院职工在辖区内从事非法行医活动，本年度考核为不合格，并报上级部门依法进行处理。7、 严格执行《医疗操作常规》、《护理操作规程》，狠抓医疗质量，提高医疗安全意识，严防医疗差错、事故的发生。8、 积极宣传落实新农合各项政策及措施，大力开展农村合作医疗以及城镇居民、城镇职工医疗保险门诊及住院业务，切实减轻老百姓看病负担。严格遵守新农合的各项规定，内抓质量，外树形象。9、 积极推动乡村卫生服务一体化管理，切实加强乡村医生的管理，强化乡村医生职能。同时建立有效的考核制度，以便更好的开展基本医疗及公共卫生服务工作。10、 凡发生医疗纠纷、医疗事故等，院方实行责任追究制、责任承担处罚及经济赔偿制。但全院从上到下，应树立起敢冒风险，勇担风险的创业精神，在责任之外建立一系列长效的医疗风险保障机制，为新业务的开发保驾护航。二、 行政目标管理（一）人员安排1、中心门诊：18 人 主任：潘剑斌 护士长：周小霞①、医生：5 人； ^②、护士...
