下载后可任意编辑合作开展康复痛苦科协议甲方：乙方：为了更好地为患者服务，特成立康复痛苦科。经甲乙双方协商同意达成以下协议：合同时间从 年 月 日至 年 月 日止。一、康复痛苦科的诊疗项目：包括现有理疗科、康复科所有诊疗项目及痛苦的微创治疗：1、采纳传统的牵引、推拿、手法整脊、针炙、理疗、中药薰蒸、小针刀、穴位注射、神经根注射、骶管注射等方法治疗：颈、肩、腰、腿痛，风湿、类风湿性关节炎及各种慢性骨关节疾病。2、采纳手法功能训练、言语训练、脑循环、超声波、痉挛仪、激光、电刺激、肉毒素、肌力评估等数十种方法治疗脑瘫、偏瘫、截瘫、面瘫、四肢关节术后等康复疾病。3、新开展颈、腰、椎间盘突出症，膝关节的微创手术，根据不同的患者采纳不同方法：臭氧、双极射频、切吸、胶原酶、椎间盘镜、关节镜等。二、现有理疗、康复科的工作人员及现有的设备（盘下载后可任意编辑点后）全归入康复痛苦科统一管理。1、现有工作人员职务不变，工作性质不变，基本工资不变（政府补发待遇不变），奖金高于现有的奖金。2、现有科室所有设备归入康复痛苦科统一管理使用（最终产权归甲方所有）。3、除现有设备外，康复痛苦科需要增加的理疗、康复、微创所有设备由乙方全额购置（最终产权归乙方所有）。三、工作人员待遇：1、甲方原有工作人员的基本工资（政府补贴）不变，仍按医院基本工资相关制度的规定执行。奖金按乙方制定的发放标准执行（全年奖金总和比原有的奖金总和最低高出 10%），多劳多得，上不封顶。2、乙方聘用专家、医师、技师的工资、奖金由乙方本着同工同酬的原则制定。3、病房可以和兄弟科室合用，相关护士的基本工资根据病床的使用情况，按医院工资标准按日结算，奖金同第三.1 条的甲方原有工作人员标准发放。（如病房紧张，由甲方协调解决）4、甲方原有工作人员及相关护士和乙方聘任人员的工资、奖金均由乙方制定工资表，交财务统一发放，费用列入科室支出成本。下载后可任意编辑四、1、医院现有的各种检查设备、手术室及基本办公设施等，乙方和其它兄弟科室拥有同等待遇及使用权。2、乙方自聘专家及医生、技师等工作人员的住宿甲方协助安排，费用列入科室支出成本。3、乙方工作人员资质由医院审查并报当地卫生行政部门注册。五、乙方必须服从甲方的统一管理，严格执行医院的规章制度，承担有关政策性的任务。否则，甲方有权按医院制度规定处罚乙方。同时乙方工作人员享有与甲方人员同等的福利待遇。乙方使用的...
