下载后可任意编辑试 题 一、2024 年 5 月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第 1-3 题。 1.松园公司与天利公司协商签订的劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：（ ） A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定。 B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为 4个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。 C.李某在天利公司的劳动酬劳，应当在劳务派遣协议中约定。 D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露。2.松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：（ ） A.松园公司与李某签订到期可续签的 1 年期劳动合同。 B.松园公司从李某每月工资中提取 5%作为员工福利费。 C.天利公司要求李某缴纳 5000 元岗位责任保证金。 D.天利公司告知李某无权参加本公司工会。3.天利公司将李某在派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：（ ）A.天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某决绝而将其退回。B.松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同。C.李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁。D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任。 二、某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施挽救。其挽救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答第 1-4 题。1.依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应实行的程序是：（ ） A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见。 B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决。 C.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议。 D.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告。下载后可任意编辑2.对于被裁减人员，应当给予的待遇是：（ ） A.依照国家有关规定给予经济补偿。 B.制度职工安置预案，予以妥善安置。 C.承诺企业在 6 个月内录用人员时予以优先录用。 D.承诺企业在重整成功后予以重新录用。3.不得被裁减的企业人员有：（ ） A.管理层、技术骨干和劳动模范。 B.患病...
