下载后可任意编辑员工集体合同 员工集体合同 年 月 日订立 甲方( 工会或员工代表 ) 乙方( 企业代表 ) 员工总数 : 协商首席代表 : 姓名 : 职务 : 身份证号码 : 人 企业性质 : 协商首席代表 : 姓名 : 职务 : 身份证号码 : 协商代表人数 : 名 代表产生方式 : 联系电话 : 协商代表人数 : 名 法定代表人姓名 : 联系电话 : 第一章 总则 第一条 为了调整劳动关系 , 增强合作共事 , 促进企业进展 , 根据《劳动法》、 《工会法》和劳动部颁布的《集体合同规定》及湖州市有关法规、规章 , 经协商一致 , 签订本合同。 第二条 工会是公司员工合法权益的代表 , 依法独立自主地开展工作。本合同由工 会 ( 员工代表 ) 代表员工与公司签订。 第三条 甲乙双方依法就企业的劳动条件、劳动标准及相关事宜进行集体协商 , 应 当遵循下列原则 : ( 一 ) 平等协商 , 协商一致。 ( 二 ) 劳动权利与义务相统一。 ( 三 ) 遵守法律法规 , 保持和谐稳定。 第四条 本合同依法生效后 , 对企业和企业全体员工具有约束力。 企业制定的规章 制度不得与本合同相抵触。 第二章 劳动合同的原则性规定 第五条 企业与劳动者建立劳动关系 , 应当实行书面形式签订劳动合同。 并应在员 工上岗工作之前订立。 第六条 企业与劳动者签订的劳动合同应采纳劳动部门制定的文本 , 合同未定内 容 , 乙方与劳动者协商确定。 劳动合同中的劳动条件和标准 , 不得低于或劣于本集 体合同的规定。 第七条 企业与员工订立劳动合同 , 合同期限劳务工为一年 , 合同工一般为三年 以上。 第八条 符合下列情形之一 ,员工提出订立无固定期限的劳动合同的 , 企业应当 与该员工订立无固定期限的劳动合同 : ( 一 ) 员工在本企业连续工作满 10 年，双方同意续延劳动合同; ( 二 ) 湖州市户籍员工，男性连续工龄满 25 年 , 女性连续工龄满 20 年，且本 单位连续工龄满 5 年。 第九条 固定期限的劳动合同 , 当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的 , 应当在履行期满前 30 日内续订劳动合同。 第十条 变更已生效的劳动合同 ( 如改变岗位、工种等 ), 应遵循下列程序解决 : ( 一 ) 一方向对方提出变更要求。 ( 二 ) 双方协商。 ( 三 ) 协商一致 , 修改劳动合同内容。 ( 四 ) 协商不成发生争议的 , 任何一方可申请企业调解委员...
