下载后可任意编辑吉安市高级技工学校宿舍管理员聘用合同甲方：吉安市高级技工学校(监管部门：学生科)乙方： 性别： 年龄： 岁 文化程度：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：1、 仔细遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位如因特别情况，需临时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。2、 关怀爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。3、 新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外 20 米范围内的杂草、卫生清扫洁净。4、 严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。5、 每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师督促学生起床；每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。6、 每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于 8:30 报学生科。每月清查一次宿舍财产。7、 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。二、甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班节假日学生在校时正常上班，不得离岗。3、 甲方给乙方的月工资为：1000 元/月壹仟元每月（含社保、医保）。工作满一年后，工资每月增加 30 元（叁拾元）；若满两年，则每月增加 60元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。下载后可任意编辑4、 若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚 50 元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。5、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合...
