1钢铁企业工会劳动保护工作工会劳动保护工作是企业安全生产管理体系中重要的一环，其在维护职工安全健康合法权益，促进企业安全文明生产过程中发挥了重要作用。但随着企业的不断发展，以及安全生产领域出现的新情况，工会劳动保护工作面临着新挑战。一、当前钢铁企业员工劳动保护工作面临的新情况、新问题钢铁企业各级工会组织认真履行法律赋予的维护职工合法权益的基本职责，在工会劳动保护工作中取得了很大成绩，但随着经济社会的发展，工会劳动保护工作面临着许多新情况和新问题：一是以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观的提出，给工会劳动保护工作提出了更高的要求；二是企业科技进步，大量采用新技术、新设备和新工艺，对职工队伍安全素质要求更高了；三是工会劳动保护人员的配置及专业业务能力与新时期钢铁工业发展水平不相适应。二、找准位置发挥重要作用，坚持“大维护”中心国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》提出的“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局，再一次明确了工会在国家安全生产工作格局中的地位。其中，群众监督工作是通过工会劳动保护工作来具体体现的。工会劳动保护工作要找准自身位置，发挥重要作用。一是要加强源头参与，完善规章制度。要充分利用平等协商、集体合同和职工代表大会监督制约机制，定期就企业有关劳动安全卫生等事项进行协商，并抓好落实；要切实发挥职代会保安全的作用，对企业的安全决策、安全投入、劳动2安全卫生条件等关系到职工切身利益的重大问题，进行审议和监督实施；要认真贯彻落实《工会法》 《劳动法》 《安全生产法》 《职业病防治法》 《劳动合同法》等法律法规；要结合企业和工会工作实际，建立健全工会劳动保护工作的各项规章制度。二是要加强队伍建设，完善组织机构。只有建立相应的组织机构，并配备必要的人员，才能为执行劳动保护的方针、政策、路线提供保证。必须建立健全工会劳动保护监督检查三级组织网络，充实专兼职劳动保护监督检查员队伍，加强对他们的安全教育培训，不断提升队伍的政治素质、责任意识、业务能力。加强工会劳动保护队伍的培训，要一切从实际出发，分层次，灵活多样，讲究实效，解决工会劳动保护队伍人员少、素质弱与所承担任务日趋繁重的突出矛盾。三是要加强监督检查，完善责任体系。参与或组织安全生产监督检查，是工会劳动保护最基本的工作方法。在此过程中，工会要做到立...
