小学教师奖励制度

下载后可任意编辑小学老师奖励制度 小学老师奖励制度 为进一步深化教育教学改革,全面推动素养教育进程,努力提高教育教学质量,充分调动和发挥广阔老师的工作积极性、主动性和制造性，根据我镇小学教育教学实际,特制定（修改)如下老师工作奖惩制度:一、教学质量 根据市教育局要求，每学期对语数英三门学科进行一次期末考试，实行等级评价制．为保证教学质量，提高老师积极性，每一学科以班级为单位(剔除市教育局认可的弱智儿童，对于外来子女的处理办法是一年级入学的按本地学生对待，外籍插班生按市教育局处理办法做），根据期末考试及格率、优秀率,平均及格率等指标制定如下奖惩办法：1、两率和奖:(1)优秀率和及格率之和最高，奖 200 元。（2)以最高两率和为基准递减,以 10 个百分点为一档，每档奖金在 2 ００元基础上递减 50 元(两率和高于平均最少奖 50 元,低于平均不得奖。）２、合格率奖:(1)及格率 1 ００%(英语 9 ８%)，奖 100 元。(２)及格率不到 1 ０ 0%(英语 98％)但达 9 ８％(英语下载后可任意编辑95%），奖 50 元．(3)每减少一名不及格学生奖 50 元。3、惩：及格率不到该年级该学科平均及格率，在平均线以下 5 个百分点(英语 10 个百分点)的基础上，每低５个百分点扣 5０元。4、市统考:市教育局期末统考的年级，学科及格率和优秀率同时超过市平均的，该学科所有任课老师每人奖 10 ０元，优秀率和及格率之和在全市前 20％的,每人奖 30 ０元，优秀率和及格率之和在全市后 20%的,每人扣５０元。二、竞赛奖Ａ.学生类竞赛奖励标准奖级 奖金别 镇 吴江市 苏州市 江苏省 全国一 40 480 ６ 8 ０ ８８ 0 10 ８ 0二 ３ 0 3 ８ 0 ４ 80 6 ８ 0 88 ０三 20 ２８ 0 380 ４８０ 6 ８ 0作品发表 1 ０ 40注:１、学生竞赛必须由各级教育行政部门组织并且列入学校考核.不是由教育行政部门组织的，或虽系教育部门组织但学校考核时不加分的,或按参赛人数分配奖励名额的,均按下载后可任意编辑镇级奖发放。2、学生在现场竞赛的均按以上标准发放,如以上交作品等形式参赛的按以上５ 0%奖励。３、各级组织的同类竞赛不重复计奖，同一竞赛设团体奖的不重复计奖,奖金就高,多人参加辅导的按责任比分配. ４、市级以上竞赛级别由市教育局普教科、教科室或教研室认定(根据 20 ０ 4 年学校工作考核方案规定,赛区获奖按该赛区级别论处) 5、镇级竞赛按参加人数不超过６ 0％评奖。...