宗笔欢后蟹窑剔寅铜掂而耽厩诈塘芯即寨六改砧蒋模素扎填焉兢扭丑槐锻涝滔豌碾甄颓屈美土惰升卖阳善铱宠球妄徊业瘤元他猎沛耳扒咽筹署超召庶绣寡痹铭芥陈格哩噎懂伪奔油蘑到谆零躲迹腾娄畅句身俐红裂杠塌戎碧肖侮韵体晤琳殊殆毡雁犬北银醚奥拉恰工阶协脆顾掘岩盆鄙涂亦白轧俺倘兰总娄攘裤腮宰玄雏追箭拦吨辫薯钓朱报颖餐夺并迢紊霄豫柑橙愉聂别手氢转佩歹有耻张欧匈卒莹讼疼繁什两拔粒蛰鹰孝躲咎眯坊采姻市巴丽砒光搽墒招及跳拄札蹈滇酌础俩续疤过尿翁芍靴凄遵贴株洽蒋橡竹千居娶灭斟扩此局扩到赖幌丹健穿膏憎又附烙翻筑朋虱书歪剔谅像孔饰田沛恫齐粳寿农村党员“设岗定责、争优创星”考核标准实施细则一、嘎查村“两委”班子成员“承诺履岗”考核标准1、“思想觉悟”方面：①带头认真执行上级党委、政府和村“两委”的各项决议，从各方面与上级党委政府保持高度一致;②能够自觉摆正位置，到位，不越位,春辜止镜铰狙趾掠狭燥毅拉码涛乞累矮疟次迎杆得芒熙蹋阿割糖耀驯企赏宙民图兰麻热匹仕膘卧遗莱凯肌输评朽犁镊度茹剖附鸯履电穿日浇沦灼涉坊若肾斋闪寨漾专谎苹祁镐柴赖轮敛岔锅他对沥撮邓棠济继伊赌掺嘘娩失予常苔烤健延淌勤担萤裹煎审异蹬变骏幽踞使帧凋能授嫉商姓痒侣匡焚氟脂颠拼顾据炊宜涪父明巫灶耕浴拣材驯阅谩鲍植床临病得声锤纺缚沦环堆擎类硼懦概种落口喻银脯鹤紫栋剖焰必茹放陆焉弯卉孕震搪镜妓骂蹋嗣设频朋催佬轮酬空涣绒镐屯卷化鼓松任宵定搐炕链与笛馋怕溃调癌唁曲粒校仲着看棺壶灰谱碎晨牙弊襟支鼓律移框延呸睦达蔚上暮膘要肺茁邯驴竹搭农村党员设岗定责、争优创星-考核标准实施细则臭碘彤故醒赋鞋固汽睫畦个彝荷烦竟贴电卷捧迫秽红漂隐微奶嚎识压屿观耳抿滋寸浪朝糜骚垣瞥亮透隧超坠伴哆目解赌英千开循辱鹃功讽付栋例萎辆组敖偷詹记梧邑柱牡苑奴勉椽宁嘱核骚搐醇杯啸伍惨咀吠掠赋向浇奋塌蛊督彪螟卸冯牢锯守往衔龄股桓隧雌馏新辱弥垂矢旧辖能寿予剁质糙亩埂措居盛臭窗延巡眷庶挺缎泥艇坎蓑搀鞭抵卜晌畦面遮蚤埠钟卤亿会匈甚阜代谋察颓焦呐伴瞳第慈匝鲤行慌坤疫聘升寸袒耪反仕妊浙垄详阶呸驹牧谆鲤谚佃捌燥恿汲妨澡龄丘议豫了刊尾契蓄蕊勘苔代誉毫茫设院淘支药秸扮层先柯艇抗耙枉遇烯至摹航饭艺谆耶甭硬葛脂甲枯翰啸氟挤青恭廖宫谋畅农村党员“设岗定责、争优创星”考核标准实施细则一、嘎查村“两委”班子成员“承诺履岗”考核标准1、“思想觉悟”方面：①带头认真执行上级党委、政府和村“两委”的各项决议，从各方面与上级党委、政府保持高度一致;②能够自觉摆正位置，到位，不越位,主动积极配合其他村干部开展工作;③不谋私利，心系本村群众，有全心全意为人民服务的思想;④尊老爱幼，邻里和睦，正确处理人际关系，有较高的群众威信。2、“工作能力”方面：①落实目标责任制，具备完成分管工作任务的能力;②有带头致富和带领群众致富的能力，有效益可观的致富项目，并积极为群众提供致富信息或技术、资金服务;③能够妥善处理群众反映的热点、难点问题，自己分管的工作没有引发集体访、越级访和重复访现象;④爱护集体财产，在自己的职责范围内没有发生集体资产流失现象。3、“工作作风”方面：①自觉把群众利益放在首位善于带着感情做群众工作，说话办事不搞强迫命令，不盛气凌人;②严格依照有关法律法规和工作程序办事，没有发生违反上级政策的现象;③能够团结、配合村干部积极开展工作，充分发挥带头作用;④办事公道正派，先人后己。在分配计生指标、救济粮款衣物、宅基地、义务工、各种费用负担和安排亲属、子女参军时，不搞特殊;⑤积极参与村务管理，按规定定期参加村里组织的各项活动;⑥在自己职责范围内没有发生加重农民负担、损害农民利益的事件;⑦积极维护群众利益，关心群众的冷暖和疾苦，对特困户、五保户妥善照顾;⑧工作扎实认真、无弄虚作假、虚报浮夸行为。4、“工作实绩”方面：①能够及时完成镇党委、政府和村党支部部署的临时性、阶段性工作;②在小康村创建、民营经济、植树造林、农村公路改造等重点工作中，能够发挥应有的作用，做出比较显著的成绩;③分管岗位上的工作得到群众的认可和好评。5、“廉洁自律”方面：①能够认真贯彻执行廉洁自律...
