篇一：劳动合同和承包合同的区别劳动合同和承包合同的区别：一、劳动合同还是承包合同有什么区别？二、劳动合同和承包合同区别在哪里？1、订立合同的目的不同：劳动合同订立的目的在于确认双方之间的劳动法律关系和明确双方的权利义务;企业内部的承包合同的订立目的在于已承包责任制的形式更快更好地完成工作任务，制造更大的企业效益和价值。2、合同所约定的内容不同：劳动合同除确立劳动关系外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务;而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的法律规范为主，但通常也会约定一定的奖励惩处措施等。3、当事人的身份不同：劳动合同中，企业职工作为劳动者在劳动过程中是被管理者、被支配者和被领导者;企业内部的承包合同中，承包人作为劳动者在其承包经营的范围内是生产经营活动的组织者和管理者。4、责任承担不同;在劳动合同中，劳动者只要对自己的生产经营任务负责;企业内部的承包合同中，劳动者作为承包人则要对所承包范围内的生产经营成果负责。5、劳动酬劳的构成不同;在劳动合同中，劳动者作为职工，其所获得的收入只具有劳动酬劳的性质，表现为工资等形式。而在企业内部承包合同中，劳动者作为承包人，其劳动酬劳收入兼有生产经营收入和劳动酬劳性质。篇二：劳务派遣合同劳务承包合同的区别劳务派遣合同劳务承包合同的区别 ？ ??????? | 浏览：391 | 更新：2024-04-25 13:03 | 标签 ： 合同劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。法律咨询：劳务派遣合同劳务承包合同的区别是什么?律师解答：劳务派遣合同是指实际用人单位与另一独立的劳务派遣公司签订合同，由劳务公司提供劳动者履行劳务义务，劳务公司与劳动者形成劳动关系，但劳动者仍需遵守实际用人单位的规章制度，当劳动者履行的劳务义务不符合实际用人单位的要求时，实际用人单位可以通知劳务公司更换其派遣的劳动者。劳务承包合同是指实际用人单位将一部分纯劳务性质的工作安排给劳务承包人(或劳务承包单位)，劳务承包人(劳务承包单位)不必遵守实际用人单位的规章制度，只要履行了符合用人单位要求提供的劳务成果即可。劳务派遣合同、劳务承包合同，均不需要实际用人单位为具体的劳务者交纳社会统筹。劳务派遣合同中劳动者的社会统筹由劳务公司负担，劳务承...
