职业培训师罗亮经典课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程魅力呈现与互动引导技巧课程主旨本课程旨在提升企业内训师授课技能与职业素养，帮助讲师自信站在讲台上魅力呈现，以及运用互动引导技能组织授课，是所有内训师必须掌握的一门课程课程目标1)能够描述培训的培训基本理论，能针对成人学习者心理运用合适的方法应对2)能够清晰理解内训师对企业培训的重要性，增强投入培训的意愿3)能够初步运用发声技巧，控场技巧，重点掌握互动技巧4)能够认识讲师仪态重要性并发现自身问题并注意克服自身问题5)能够清晰掌握培训导入，课中，收尾环节相关技巧6)学习全面教学培训方法，基本教学法能熟练运用，专业教学法敢于运用7)掌握培训实施环节注意事项，熟练掌握常用培训设备使用方法8)通过参与课堂演练，提升授课实战能力，提升做好企业内训师的信心课程时间标准版2天1职业培训师罗亮经典课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程简要大纲2职业培训师罗亮经典课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程3企业培训VS学校教育--认清培训的本质培训师的使命与角色--理解培训师的价值培训师特点与资质--领悟培训师的要求成人学习心理与规律--把握培训中的规律企业培训的基本认知尽在掌握--培训师之控场能力职业风范--培训师之专业仪态口齿清晰--培训师之魅力发音乐在参与--培训师之互动技巧培训师的职业素养提升课前准备功夫--成功是留给有准备的课初导入技巧--好的开始是成功一半课中陈述技巧--过渡自然条理清晰课尾总结技巧--如何避免头重脚轻课后跟进技巧--培训效果关键在落实培训师的专业能力训练基础的授课方法--打牢基本功，方能游刃有余专业的授课方法--多元化授课，尽展专业风采方法的比较和运用--比较优劣，合理选择授课方式培训授课方法及运用实施前的各项准备--不打无准备之仗实施中的注意事项--工欲善其事，必先利其器实施后的效果评估--持续改善才是王道培训实施与效果评估职业培训师罗亮经典课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程详细大纲第一单元:企业培训的基本认知【1.5小时】第二单元:培训师的职业素养提升【3.5小时】4企业培训与学校教育的区别企业培训师与学校教师的区别培训与教育的比较--认清培训的本质培训师的使命培训师的作用培训师的角色培训师的使命与角色--理解培训师的价值培训师的关键能力培训师的个性特征培训师的行为特征培训师特点与资质--领悟培训师的要求成人学习的特征与对策ARCS理论与遗忘规律培训方式与培训效果关系成人学习者心理及规律--把握培训中的规律培训师在讲台上应具备基本特征素质演练职业培训师罗亮经典课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程第三单元:培训师的专业能力训练【2小时】5克服胆怯紧张--自信提升训练快速建立气场-热忱问候训练现场氛围营造-激发掌声和笑声尽在掌握--培训师之控场能力表情—好面容不如好表情眼神-目光的多种作用身姿-仪态就是气场手势-尽展专业态度职业风范--培训师之专业仪态发声的音量音速训练发声的抑扬顿挫训练发声的持久健康训练口齿清晰--培训师之魅力发音发问技巧-问要适度聆听技巧-听要用心回答技巧-答要巧妙乐在参与--培训师之互动技巧素质演练：即兴一分钟发言，战胜自我，克服恐惧专业演练：专业仪态分组演练，训练眼神、站姿发声演练：发声训练专业演练：各组安排代表演练，三分钟互动技巧互动演练内容与方法形象与健康环境与设备心态与状态课前准备功夫--成功是留给有准备的导入的作用导入的方法导入的误区课初导入技巧--好的开始是成功一半陈述中的原则有效转换主题课程中的激励课中陈述技巧--过渡自然条理清晰结尾常见问题五种结尾方法时间控制能力课尾总结技--如何避免头重脚轻课后的作业与测试课后的行为与跟进课后的总结与反思课后跟进技巧--培训效果关键在落实问题研讨：课程初期如何有效导入课程互动讨论：课程中如何有效激励学员互动研讨职业培训师罗亮经典课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程第四单元:培训授课方法及运用【2小时】第五单元:培训实施与效果评估【1小时】6讲授法讨论法案例法教导法基础的授课方法--打牢基本功，方能游刃有余角色扮演头脑风暴课题辩论活动游戏专业的授课方法--多元...
