农村剩余女性劳动力转移VIP专享VIP免费

发展与就业农村剩余女性劳动力转移中的拉力与推力一．农村女性劳动力转移的现状中国作为一个尚未彻底完成工业化的发展中国家，拥有世界上19%的人口，其中有4亿是农民。伴随着中国经济的迅猛发展，城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力的转移也在不断深化中。其中，女性劳动力作为农村剩余劳动力的重要组成部分，其转移情况对社会经济的发展有着重要的作用。农村女性劳动力，作为劳动力市场中的一个特殊的弱势社会群体，她们兼有农民身份、工人职业、妻子和母亲角色等多种特征，相比于男性劳动力，其转移意愿受经济、文化、家庭等更多因素的影响，在城乡转移中受到更多的制约。近年来，我国农村女性劳动力向外转移的规模逐渐增大，但是总体来看，转移规模仍然远低于农村男性劳动力。据2005年全国1%人口抽样调查数据，农村男性劳动力就业率为84.9%，农村女性劳动力就业率为82.1%。二．农村女性劳动力转移对其自身的好处（一）农村对农村女性劳动力的推力中国发展城镇化以来，大量的农村男性劳动力通过外出打工转移出了农村，与此同时，女性则更多地留在了农村，从事农业生产。1/7发展与就业因此，我国目前很多地区的农业都表现为“农业女性化”，即在农村从事农业的基本是女性。在“农业女性化”的同时，由于农业资源短缺，生产技术提升，使得土地对劳动力的需要有限，从而出现了女性劳动力投入的低效用甚至负效用，农村女性劳动力的边际产量趋低，造成农村女性劳动力过剩，从整体上影响了社会劳动力资源的有效配置。因此，为了实现更大的边际生产率，农村剩余女性劳动力可以转移到城市工业中。（二）城市对农村女性劳动力的拉力1.经济收入方面经济发展在城市与农村间的区域差异日益显著，相比与农村滞后的农业经济，城市中的市场经济更具活力与潜力。农村女性劳动力通过进城打工能够提高经济收入。事实上，大多数农村劳动力进入城市的主要目的就是为了增加收入，改善家庭经济状况。而一些年轻的农村女性更是将外出务工视为了摆脱农村、实现转移和经济独立的机会。2.家庭情感方面对于已婚农村女性而言，丈夫和子女的流动对促进她们的转移有着推动作用。跟随丈夫外出打工，除了增加收入，还可以避免或减少家庭的破碎。据调查，在2012年务工的农村已婚女性劳动力中，其配偶务工的比例是71.8%，没有务工的比例是28.2%。2/7发展与就业除此，由于教育资源的分布不均，现在很多农村子弟都会尽可能的入城读书。而有些母亲，一方面为了支持孩子教育开销，另一方面也为了更好的照顾孩子，纷纷跟随孩子进城打工。这也一定程度的促进了农村已婚女性劳动力的转移。3.个人发展方面传统意义上，农村女性从事以家庭为中心的劳务和农活，并未被视作一种能获得经济收入的工作，她们没有得到应有的报酬。进入城市工作，不仅增加了农村妇女对外界的接触机会，也加大了她们对家庭做出的经济贡献，从而提高了她们在家庭中的地位。此外，农村妇女进入城市后能够通过职业培训等方式增强自我素质，提高人力资本，实现了其自身在社会中的价值。三．农村女性劳动力转移遇到的障碍（一）城市对农村女性劳动力的推力1.工作方面一方面，受传统性别规范影响，大部分农村女性受教育程度低，掌握技能少，而部分已婚女性还需要照顾孩子，因此在劳动力市场的竞争力很差。另一方面，相比农村男性，农村女性在城市中具有的社会资源更窄，她们能够获得的就业信息更少，搜寻到合适工作的几率也就更小。总的来说，农村女性在城市中的就业情况具有就业口径窄，职业层次低，工作条件差，工资收入低，保障不到位，职业流动大等特点。低质量的就业是促成女性劳动力回流的主要因素之一。3/7发展与就业2.生活方面其一，相比于男性劳动力，居住地的卫生条件对于女性劳动力具有更大的影响。受工资水平和生活习惯的限制，农村劳动力在城市中的居住环境普遍很差，近四成居住在工棚或集体宿舍里，并且居住地点不稳定，经常随着工作的更换而更换。其二，女性身体素质比男性更差，更容易患病，而在城市的医疗体制下，“看病难”“看不起病”无疑成了众多在城务工女性难以跨越的鸿沟。其三，现行的义务教育制度也为农民工子弟接受公共教育...