下载后可任意编辑劳 动 合 同一、签约双方甲方：乙方：性别：身份证：三、工作范围及期限3.1 乙方受聘到 有限公司从事___________________工作；岗位级别:_________________级。3.2 乙方受聘的期限为农历_____年农历_____月_____即公元_____年___月___日合同签字之日起至农历_____年农历正月廿八即公元_____年___月___日，其中前___个月为试用期。在试用期中，若甲方发现乙方不符合岗位要求，可以辞退或延长试用期。 但甲方应按乙方实际工作天数通过甲方向乙方支付工资及政府规定的补贴。3.3 乙方承诺，其在甲方公司的试用期后，有义务履行完整之 合同期限，因任何个人原因提前解除合同需向甲方公司偿还培训费详见 6.4 。 四、乙方待遇4.1 乙方每月基本工资为 RMB___________，该工资支付方式为：由甲方每月 8 日支付给乙方，个人所得税由甲方代为扣缴。乙方的其他补贴，按甲方规定，由甲方支付。乙方享有年休假、婚假等其他福利，依照甲方公司下载后可任意编辑制定的《员工手册》及公告办理。甲方每年依照物价指数、行业工资水平、乙方上一年度的工作表现在农历年前对乙方的工资待遇予以调整。4.2 乙方须在合同起始六十日内向甲方递交相关人事关系资料，甲方根据有关规定，为乙方办理社会统筹养老保险、失业保险、大额住院医疗保险和住房公积金。前三项根据乙方工资取值；公积金则按甲方公司福利取值，并核定缴纳基数，其中个人应扣缴部分由乙方承担。若乙方非本地户籍则需在一个月内办理《居住证》等相关手续，才可享有国家规定之四金福利。若乙方条件不能达到办理《居住证》则需在一个月内办理《就业证》并按劳务合同工交纳相关国家福利。乙方未在规定时间内递交相关人事关系资料或办理相关证件，则相关福利将从乙方办妥相关手续之次月计起。五、甲方的权利和义务：5.1 乙方待遇中所记载的各项内容由甲方保证。5.2 乙方的工资、国家规定的社会福利等由甲方负责，乙方的各类津贴根据甲方管理规定支取。六、乙方的权利和义务：6.1 乙方应与甲方明确约定福利、工作劳动纪律等。如因乙方未就上述内容与甲方约定或乙方违反约定而致乙方损失的，则由乙方自行承担责任。6.2 不擅自接受其他任何单位的招聘、不擅自辞退甲方原先规定的工作。6.3 乙方应认同甲方公司薪资的私密性，乙方不应该私下打听或猜想其他同事的薪资情况，也不应该向其他同事透露自己的薪资。违反规定，由甲方单位作开除处理。6.4 乙方接受甲方公司的不定期培...
