部队德才鉴定[五篇]

部队德才鉴定[五篇] 部队转业德才鉴定转业干部的德才鉴定是组织对转业干部思想与品德、阅历与学识、才能与业绩、作风与操守、特长与缺点等诸多要素的综合评价，是做好干部转业工作和安置工作的重要业务，部队转业德才鉴定。但时常我们在撰写干部德才鉴定中，往往走不开老套路，惯用陈旧的思维、模糊的语言来评价干部，导致撰写的德才鉴定在个性上未显鲜明风格，老是千人一面，在整体上乏时代特征，一定程度影响着转业干部鉴定的严肃性和准确性。因此，撰写好转业干部德才鉴定关键要与时俱进，这不仅是高标准做好转业工作的基础工作，也是选好用好转业干部的重要前提。 德才鉴定要从主要内容上体现时代要求。撰写转业干部德才鉴定关键要抓住最新政策，体现最新内容，抓住主要职务，结合重要活动，突出重大任务，充分呈现时代性和现实性所具特点，始终彰显“与时俱进观”，确保介绍给地方军转安置部门的转业干部，能从德才鉴定中感到是“活生生”的。一要紧贴“最新”考核法规。军队各大单位都按照《现役军官法》，不断总结出台实施“最新”考核办法，是军队干部部门撰写德才鉴定的最新依据。鉴定时要注重纳入办法中最新思想和观点。比如在评价素质方面，除对思想政治、军事专业素质重点撰写外，对科学文化素质的鉴定，要阐述其知识结构和后续学历情况，并要突出其学习能力的评价;还必须要对身体心理素质进行如实的概括。二要紧贴“大项”专题活动，鉴定材料《部队转业德才鉴定》。所谓“大项”活动是指党中央、中央军委开展的各项专题教育活动，比如近期开展的学习践行“三个代表”重要思想、积极推进军事变革、“保持先进性”、及“反对法-轮-功”等专题教育活动。转业干部的态度是否端正、立场是否坚定等都要精炼记叙，不得缺少。三要紧贴“阶段”中心任务。每个单位都有中心任务，中心任务都由各个阶段的重大任务构成。比如某一次重要实战演习、急难险重或处突任务等。转业干部在遂行中的具体作为最能反映其思想境界和能力素质，撰写时要抓装阶段”中心任务，以实事实例或实数为据，增强鉴定的说服力和生动性。 德才鉴定要科学评价转业干部个性特点。转业干部德才鉴定要结合转干本人在部队历年表现，以科学全面的视角，体现鲜活的个性特点，切实为安置选拔使用提供服务。一要紧贴“德”的内涵与外延。干部的“德”，从内涵上讲包含政治品质、道德品质和心理品质等。而从某种意义上讲，干部最大的“德”是知兵心，得兵心，谋兵利，时刻把党和群...