下载后可任意编辑下载后可任意编辑根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 (一) 甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从_______年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限:从_______年____月____日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从____年__月__日起至______________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是___________________________________。 (二)试用期限 双方同意按以下第____种方式确定试用期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期 2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 员工 。 乙方的工作地点 甲方工厂 。 三、工作时间和休息休假 (一) 甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作 8 小时(不得超过 8 小时),每周工作 40 小时(不得超过 40 小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二) 甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 (三) 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四) 乙方的其他休息休假安排_________________________________________。 四、劳动酬劳 (一) 乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第____种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及单位集体合同约定的标准。1、计时工资:统一法定最低工资标准 /月( 元/周); 2、计件工资:___________(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立); 3、其他形式:月薪制...