下载后可任意编辑下载后可任意编辑根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 （一） 甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_______年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：从_______年____月____日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从____年__月__日起至______________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是___________________________________。 （二）试用期限 双方同意按以下第____种方式确定试用期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期 2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） 员工 。 乙方的工作地点 甲方工厂 。 三、工作时间和休息休假 （一） 甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不得超过 8 小时)，每周工作 40 小时（不得超过 40 小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二） 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四） 乙方的其他休息休假安排_________________________________________。 四、劳动酬劳 （一） 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及单位集体合同约定的标准。1、计时工资：统一法定最低工资标准 /月（ 元/周）； 2、计件工资：___________（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）； 3、其他形式：月薪制...
