附件：湖南省女职工权益保护专项集体合同参照范本第一章 总 则第一条 为维护和保障女职工的合法权益和特别利益，减少和解决女职工在生产工作中因生理特点造成的特别困难,充分发挥女职工在经济建设和社会进展中的重要作用,根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《集体合同规定》和《湖南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《湖南省人口与计划生育条例》等有关法律法规，结合单位实际情况，签订本合同。第二条 本合同由单位工会与行政平等协商后签订。第三条 单位应当贯彻“男女平等”的基本国策，严格执行国家和省市有关女职工劳动保护的法律法规，保障女职工的合法权益和特别利益。第四条 单位工会及其女职工委员会应当引导女职工自觉遵守国家有关法律法规和单位规章制度，努力提高岗位技能，积精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------极完成生产工作任务，促进单位进展和经济效益的提高。第五条 本合同适用于应建工会女职工委员会的各类用人单位。第二章 女职工劳动权益第六条 单位在录用职工时，除国家规定不适合女职工的工种或者岗位外，不得提高对女职工的录用标准或拒绝录用女职工。企业改革改制时，对能胜任岗位要求的女职工，不得拒绝使用或聘用。第七条 单位在录（聘）用女职工时，必须依法与女职工签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得有限制女职工结婚、生育的内容。第八条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第九条 实行男女同工同酬，女职工在享受福利待遇方面具有与男职工平等的权利。第十条 在晋职、晋级、评定专业技术职务和评先评模等方面坚持男女平等，不得卑视女职工。第十一条 保障女职工享有与男职工平等的接受职业教育和技术培训的权利，自学成才，岗位成才，享有与男职工同等政---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑策，对女职工业余文化技术培训给予必要的经费支持。第十二条 加强对女干部的培育选拔和...
