下载后可任意编辑（渝民发〔2024〕153 号）重庆市民政局转发民政部《关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》的通知各区县（自治县）民政局，北部新区社会保障局，各全市性社会组织：现将民政部《关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》（民发〔2024〕155 号）转发给你们，请遵照执行
重庆市民政局二○一一年十月十八日主题词： 社会组织 劳动用工管理 通知抄送：各全市性社会组织业务主管单位下载后可任意编辑重庆市民政局办公室 2024 年 10 月 18 日印（民发〔2024〕155 号）民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局；各全国性社会组织业务主管单位：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）自 2024 年 1 月 1 日实施以来，在调整社会组织劳动关系，增强劳动合同意识，提高劳动合同签订率和改善用工环境等方面取得了一定成效
但是，各级社会组织劳动用工管理过程中也存在着对法律认识不足，劳动合同履行率低，相关配套政策不完善等问题
为了更好地贯彻落实《劳动合同法》，加强劳动用工管理，维护社会组织专职工作人员的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就有关要求通知如下：一、本通知所称与社会组织签订《劳动合同》的专职工作人员，系指除兼职人员、劳务派遣人员、返聘的离退休人员和纳入行政事业编制人员以外的所有与社会组织建立劳动关系的人员
下载后可任意编辑二、充分认识在社会组织中贯彻落实《劳动合同法》的重要意义
《劳动合同法》是在社会主义市场经济体制下法律规范劳动关系的一部重要法律，牵涉到社会组织专职工作人员的切身利益，关系到社会组织进展与稳定的大局
各单位应从落实科学进展观、建设和谐社会组织的高度，给予足够的重视
三、各级登记管理机关应大力抓好学习培训和宣传引导工作，监督社
