下载后可任意编辑第四章 行政管理制度第一章 员工管理第一条 工作时间：公司上班时间为周一至周五的 8:30—17:30,每天中午 12:00—13:30为午餐和休息时间。凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。第二条 考勤制度、员工日常管理：综合部指定专人负责考勤，并将考勤名单交综合部备案。考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、缺勤，月底将考勤表（各种假条附后）交部门经理审核签字后于每月 2 日前报综合部，员工工资将按实际出勤天数发放。第三条 考勤统计是综合部对员工考核及工资发放的重要依据，任何人不得弄虚作假，综合部有权对各部门考勤情况进行检查、核对。1、 员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。2、 员工要严格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随意串岗、聊天等。如有违反，即作违纪处理。3、 上班时间不允许做与工作无关的事,如需外出应请示总经理，如总经理不在综合部办公的情况下，知会一下综合部人员，以便知道去向。第四条 请销假制度：员工请事假、病假及其它各类假，均应事先请假，事后销假；员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应及时通告主管领导。第五条 着装、礼仪、礼节规定：员工在工作时，应做到服装洁净、举止端庄、精神饱满；员工之间应互相尊重、互相帮助，要用自身言行树立项目部形象；员工在接待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所大声喧哗，吵闹或使用粗鲁语言。第六条 环境卫生、安全保卫制度：各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作结束时应将个人桌面拾洁净及自己的椅子也要摆放整齐，关闭电器电源，关好门窗；各部门均设专人负责办公地点的安全、保卫、消防工作，定期检查，及时消除存在的隐患。同时，每一位员工对公司的安全、保卫、消防中存在的问题均要及时汇报、协助处理的义务。第二章 各种办公设备的使用制度第一条 公司计算机是用于工作的辅助工具，只能用于处理工作相关事务，任何人不得在内部网络上从事与工作无关的事项；任何人不得在上班时间利用电脑玩游戏，一经发现 ，下载后可任意编辑将按公司有关规定进行处理。第二条 计算机属于固定资产，申请购买、转移和处理需经总经理批准。第三条 电脑操作人员应严格根据操作法律规范进行，如在使用过程中遇到问题或故障 ，要及时向综合部反映，以便请专业人员进行维修，以免...
