下载后可任意编辑2024 上半年 HR 工作总结 人力资源管理在中国越来越受到重视，但是相对于中国的经济腾飞和市场的迅猛进展，人力资源管理者的素养并没有得到质的提升，反而制约了企业的进展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。下面是人事工作总结栏目为您准备的《20××上半年 HR 工作总结》，希望对大家会有所帮助： 今年年初，原来的负责的同事离职，因为老板对公司的定义，没有从外招聘一个专职的 HR，而是让我来兼职，从此我便一个人当两人用了。。。 接手之后，发生了很多的事情，就跟我之前突然接手总经理助理的工作一样，在犯了很多大大小小的错误，然后通通被老板原谅和指导后，总算顺利的开始了。 事务真的是挺繁杂的，不过在考了人力资源管理师三级证书后，发现了可以学以致用，还是挺快乐。公司的各项人事制度也在逐渐的建立，连老板也在年终总结的时候夸了我一句，总算是没有辛苦一年啊～ 其实做 HR 最爽的就是招聘了，最近招聘职位增多，感觉颇深，特来写写，也算是给正在找工作的人一些建议吧。说到这，我忍不住感叹一句：金融危机啊，真的是很多人争一份工作。我们招的 3 个职位竟然有 200 多简历，看得我是头晕眼花。。。 1 关于简历： 最好使用自己的邮箱投，而不是用招聘网站的自动投。自己发邮件时标题要清楚：申请某某职位+姓名+你认为自己最牛的地方。然后那些看简历看到要睡着的人(如我)就会发现在邮箱千篇一律的标题中有个新奇的，那是肯定会首先点开看的，而且会略微关注下。其他的就等剩下了慢慢看。还有就是自己投简历时千万不要放在附件里，HR 都是很懒得打开的，除了我这种新手。。。我是决定本着对应聘者负责的态度每个都打开的噢～呵呵，还有就是不能简单的把在 woRD 里做好的简历复制到邮件中，我就收到过完全乱码或是格式错乱的。。。我管你什么牛人呢，删无赦。。。 1下载后可任意编辑 简历的内容：也要很讲究，假如你有些实习或社会实践经验，请一定要写，但是要区分你应聘的不同岗位而写。例如，你应聘一个助理岗位，却在简历中大书特书兼职做促销员的经历，那反而会减分。因为我们会认为你适合做销售类岗位，而不是做助理。与所投职位相关的实习经验一定要好好写写，但是不代表要长篇大论，HR 肯定没时间看的，要挑重点，比如做了什么项目，取得了什么成果之类的。 2 关于求职信 现在很多人投简历时都...
