第 1 页 共 2 页综合管理部部长职位说明书岗位名称综合管理部部长岗位编号KPL-03 所在部门综合管理部岗位定员1 直接上级实验室副主任职系管理类直接下级各部长薪酬等级所辖人数2-3 人岗位分析日期岗位使命：实验室人事、行政、物质采购、文件管理、安全检查等综合管理工作，为实验室的检测工作进行保驾护航。职责与工作任务：职责一职责表述：工作计划与回报工作时间百分比：20% 工作任务年度、半年度、月度工作总结和计划之报告定期和不定期召开隶属人员工作检讨会议，不断推动工作进展和提升执行效率职责二职责表述：工作项目及要求工作时间百分比：80% 工作任务负责人力资源需求分析、发展方向、培养目标的策划与管理及对外培训的落实负责组织本机构的仪器、设备、设施、关键物资的采购及归口管理工作负责组织落实实验室安全情况的检查，督促有关部门及时处理不安全隐患；负责协助实验室负责人，做好实验室的行政、考勤、外部协作和服务等工作负责组织本实验室各类产品检验工作的归口管理和业务流程及计划管理；负责编制本部门质量文件、工作文件、统计分析报告负责组织落实客户满意度调查分析工作负责组织落实本实验室对外接待工作权责：1、各综合管理的表单审批权2、各综合类运作监督权3、对新进人员的培训考核权4、上级赋予的其它权限第 2 页 共 2 页工作协作关系：内部协调关系各部门工作关联事宜沟通外部协调关系各检测机构、质检机构、CNAS认可机构职业发展：（一般意义，仅供参考）可轮换岗位可晋升岗位任职资格 ：教育水平中专以上专业不限培训经历不限经验熟悉实验室相关管理与运作知识技能技巧沟通与管理技巧、熟练使用办公软件个人素质其它：使用工具设备常用办公电脑、电话机、外部网络连接等工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标：工作计划完成率90%以上核准：审核：岗位人员签名：
