职工教育培训实施方案一、开展职工教育培训年活动的重要意义项目办职工教育培训年的提出, 除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外, 还有其特定的历史背景。项目法人责任制的实施赋予项目办新的责任和使命, 也给项目办提出了许多新的课题和更高的要求; 世纪之交、两个五年计划之交 , 使我们有机会冷静地总结过去, 思考未来 : 加入世贸组织, 成为世界经济大家庭的一员, 又使我们即将面临各种新的机遇和挑战。在我们的事业不断发展, 队伍不断壮大的同时, 环境也在不断变化。如何应对新的变革, 如何解决改革和发展中遇到的新情况、新问题, 如何在竞争中立于不败之地,成为摆在我们面前的关键问题。而答案只有一个, 那就是依靠科学技术 , 依靠人才优势。因此, 项目办决定自XX 年起连续开展若干个职工教育培训年活动, 有着重要的现实意义和深远的影响。二、职工教育培训年的定义开展职工教育培训年, 是把一系列科学的职教工作方式方法进一步明确化、系统化和制度化, 根据不同阶段事业发展的需要 , 确定相应的教育培训主题, 充分发挥项目办综合指挥和协调的作用, 有组织、有计划地在全办系统内开展主题鲜明、形式多样的教育培训活动, 调动职工的工作积极性,提高职工的综合素质, 为实现项目办改革、发展的总目标提供坚实的知识基础和思想基础。三、职工教育培训年活动实施方案指导思想以三个代表思想为指导, 围绕交通厅和项目办改革发展的中心工作 , 坚持按需施教, 学用结合的原则, 努力提高全员综合素质 , 改善现有的人员知识结构, 培育先进的企业文化,提高全办的整体管理水平, 推进各项改革的顺利实施。总体目标通过连续开展培训年活动, 争取用三到五年的时间在项目办系统培养一支具有一定组织能力、协调能力和创新能力的管理队伍 , 培养一支技术过硬、勇于创新的专业技术队伍,培养一支业务娴熟、服务热情的一线职工队伍。培训主题结合项目办总体发展目标和等度工作重点, 职工教育培训年每年要确定一个鲜明的主题, 培训年的各项活动要紧密围绕主题而开展。 XX年项目办的中心工作是全面提高高速公路运营管理水平 , 因此 XX年职工教育培训年的主题是以人为本, 提高全员素质 , 提高管理水平 , 促进各项改革。培训内容和方式职工教育培训年· 活动包括以下三方面的培训内容: 1、职工知识的培训。通过培训, 应该使职工具备完成本职工作所必需的基本知识, 而且还应让职工了解单位的基本情况 , ...
