电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

广东自考本科00324人事管理学必背重点笔记[人力资源管理专业]

广东自考本科00324人事管理学必背重点笔记[人力资源管理专业]_第1页
1/31
广东自考本科00324人事管理学必背重点笔记[人力资源管理专业]_第2页
2/31
广东自考本科00324人事管理学必背重点笔记[人力资源管理专业]_第3页
3/31
广东自考00324 人事管理学重点必背笔记第一章绪论人事:从管理学的角度看,“人事”是指在社会生产和生活过程中,人与人、人与事、人与组织之间的相互关系人事管理的含义:以从事社会劳动的人和有关事的相互关系,通过组织、协调、控制、监督等手段,谋求人与事、以及共事人之间相互适应,实现充分发挥人的潜能,以实现组织目标优化的管理活动。人事管理学的研究对象:①人事关系及发展变化规律(研究人、研究事,研究人与事的结合)②古今中外人事制度人事管理学的特点:①实用性较强的管理科学②交叉性③政治性较强)人事管理学的基本观点:5 个 “必须” ①必须以人为核心进行管理②必须调动人的积极性③必须适应社会生产力发展的要求④必须适应社会主义市场经济发展的环境⑤必须重视职位和人员测评人事管理学的根本目标:通过一系列的管理手段,调节人与人之间再需求和利益上的矛盾,以实现人们在行动上的协调一致。根本目标具有双重性质。一方面,施加影响于人,个人需要和利益服从社会的需要和利益;另外一方面,服务于人,个人的合理需要得到满足,正当利益得到保护。人事管理学的原则:①适应需要②任人唯贤③竞争择优④适才适用⑤依法管理人事管理学的功能:①有助于实现人事最佳结合②有助于实现职责能力和环境协调③有助于对工作进行评价与奖惩人事管理学的特性:①社会性②利益的多极性③管理的层次性人事管理学的内容:人事管理理论、管理体制、业务知识、现代化、比较研究人事管理学的作用:①是保证国家机器正常运转的必要条件②是推动生产力发展,提高经济效益、社会效益的重要手段③对开发人才资源起重要作用人事管理学与行政管理学的关系:1 从联系上看,行政管理学是研究政府行政管理的科学,其主要内容有政府部门的组织、领导、人事行政、决策等。它既是政治学的一个分支,也是管理学的一个分支。由于人事行政是行政管理学的主要内容,所以一般把人事管理学看做行政管理学的一个分支。2 从区别上看,由于行政管理学的人事行政只研究对政府部门机关工作人员的管理,而人事管理学在广义上则是对各级机关、企事业单位和社会团体中的各种工作人员尽心管理的研究,因而认识管理学的研究范围要广于 行 政 管 理 学 。 尽 管 行 政 管 理 学 对 认 识 行 政 研 究 的 原 则 理 论 在 一定 程 度 上 适 用 于 企 事 业 的 人 事 管 理 , 却 不 能 取 而 代 之 。 从 这 一...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

广东自考本科00324人事管理学必背重点笔记[人力资源管理专业]

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部