第 1 页 共 8 页 2014 应届毕业生培训方案 目 录 一．培训对象 ------------------------------------------------------------------ 2 二．报到地点 ------------------------------------------------------------------ 2 三．培训目标 ------------------------------------------------------------------ 2 四．培训总流程 ---------------------------------------------------------------- 2 五．组织责任 ------------------------------------------------------------------ 3 六．培训细则 ------------------------------------------------------------------ 5 1. 第一阶段：认知阶段 ----------------------------------------------------- 5 1.1 入职引导 ------------------------------------------------------------ 5 1.2 基础知识培训 ------------------------------------------------------- 5 1.3 户外拓展训练（待定）------------------------------------------------ 5 2. 第二阶段：自我定位实践阶段 --------------------------------------------- 5 2.1 岗位实习+导师培训+综合培训------------------------------------------ 5 2.2 综合考评竞岗--------------------------------------------------------- 5 3. 第三阶段：定岗实战阶段 ------------------------------------------------- 6 七．激励方案（费用预算） ----------------------------------------------------- 6 八．考核方案 ----------------------------------------------------------------- 7 第 2 页 共 8 页 应届毕业生培训方案 一、 培训对象 应 届 毕 业 生 招 聘 计 划 中 所 招 年 度 应 届 本 科 生 ， 共 人 。 二、 报到地点、时间 公 司 总 部 大 会 议 室 、 周 五 4 .1 1 （ 或 周 一 4 .1 4 ） 下 午 2 点 三、 培训目标 ➢ 背 景 随 着 公 司 发 展 和 未 来 几 年 战 略 规 划 的 启 动 ， 应 届 大 学 生 的 招 聘 与 培 养 作 为 一 重 大 举 措 。 应 届 本 科 生 有 着 专 业 相 应 扎 实 的 理 论 知 识 基 础 ， 良 好 的 综 合 素 质 ， 思 维 活 跃 ， 同 时 他 们 迫 切需 要 公...
