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建筑设计院设计所管理规章制度

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建筑设计院设计所管理规章制度 第一部分:制定目地 第二部分:员工福利 第三部分:工资制度规定 第四部分:日常出勤及办公桌卫生考核 第五部分:设计项目后期服务考核 第六部分:工程图纸质量考核 第七部分:图纸出现强条扣钱制度 第八部分:解聘设计人员制度 第九部分:招聘设计人员制度 XX 设计院有限责任公司 2014.07 一、 制定目的 管 理 方 案 本 着 与 市 场 经 营 活 动 接 轨 , 提 高 员 工 的 积 极 性 为 出 发点 , 同 时 为 内 部 生 产 活 动 正 规 化 为 目 标 , 提 高 公 司 的 管 理 水 平 , 使 职工 有 规 章 可 依 。 二、 所内员工福利制度规定 1 、 为 确 保 设 计 人 员 的 效 益 工 资 及 基 本 工 资 的 发 放 , 制 定 设 计 人 员 产值 统 一 结 算 时 间 ,定 为 :每 年 的 4 月 份 和 1 0 月 份 为 产 值 结 算 时 间 ; 2 、 为 更 好 的 提 高 员 工 们 的 福 利 待 遇 , 公 司 制 定 以 下 福 利 制 度 规 定 : ① 每 年 定 期 发 放 劳 保 用 品 , 劳 保 用 品 定 为 : 3 0 0 元 /人 ; ② 每 年 春 节 、 国 庆 节 发 放 节 假 日 福 利 费 , 福 利 额 定 为 : 5 0 0 元 /人 及 3 0 0 元 /人 ( 该 福 利 额 可 根 据 市 场 物 价 调 整 ); ③ 每 年 六 一 儿 童 节 、 三 八 妇 女 节 发 放 相 应 的 福 利 费 用 , 其 中 儿童 节 发 放 规 定 :按 第 一 个 子 女 统 计 发 放 ,( 儿 童 截 至发 放 年 龄:初中 生 以 下 , 含初中 生 阶段); 3 、 为 提 高 公 司 员 工 们 的 凝聚力和 集体协作观念, 院办安排每 年 公 司举办一 次“春 季旅游活 动 ”; 4 、 关注职 工 健康: 所内 按 年 度 组织 职 工 进 行 身 体体检 。 5 、 按 照 国 家 规 定 , 给 予 员 工 假 期 福 利 ( 产 假 、 公 休 假 )。【 备 注: 如员 工 产 值 为 负 值 , 并 长 期 休 假 ( 超 出 国 家 规 定 期 ), 其 统 筹 医 保福 利 费 用 则 由 本 人 自 己 全 部 支 付 。】...

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