下载后可任意编辑 在现在社会，制度使用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是精心整理的小工厂规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。 第一章、总则 第一条、为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条、本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条、本制度面前人人平等。 第二章、纪律 第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。 第五条、凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条、劳动纪律 （一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。 （三）上班时间为每周六天，每天 8 小时，早上 8:—12，下午 13:3—17:3。 （四）上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。 第七条、请假制度 （一）员工有事须向有关领导请假。 （二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 （三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。 （四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。下载后可任意编辑 （五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。 （六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准） 1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准。 2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准。 3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准。 4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。 （七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。 第八条、工作纪律 （一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。 （二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。 （三）车间主任、副处长级及以上...
