药剂科临床药学组长绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本小组工作计划及总结制订及时性按照药剂科整体要求，按规定时间完成临床药学组工作总结及工作计划的编写、上交1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药剂科统计记录2药品不良反应分析的准确性药品不良反应分析出现差错的次数1）=目标值，得 100分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至 50分3）介于其中按线性关系计算药品不良反应分析报告3药品不良反应记录分析的及时性药品不良反应分析比规定时间延迟的天数1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药品不良反应统计分析记录4药品不良反应记录的准确性药品不良反应记录中出现差错的次数1）=目标值，得 100分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至 50分3）介于其中按线性关系计算药品不良反应记录5《地坛药讯》 、《药品简讯》编写发布的期数每季编写期数不少于［］期1）＝目标值，得100分2）比目标值每减少期，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药讯6相关分析报告的篇数药物利用研究分析报告、处方分析报告每月不少于［］篇1）＝目标值，得100分2）比目标值每减少篇，减分，累计最低至50分3）比目标值每增加篇，加分，累计最高至120分4）介于其中按线性关系计算药物利用研究分析报告、 处方分析报告7参加科主任查房、病例讨论的次数参加科主任查房、病例讨论的次数1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每减少次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科主任查房、 病例讨论记录8制订个体化给药方案的次数制订个体化给药方案的次数1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每减少次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算个体化给药方案报告9征询临床用药信息的频率征询临床用药信息的频率1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每减少次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算征询临床用药信息的登记记录10为临床提供药物咨询和合理用药信息的情况为临床提供药物咨询和合理用药信息的频率1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每减少次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算提供药物咨询和合理用药信息的登记记录11《药品目录》编制修订的及时性《药品目录》编制、修订比规定时间延迟的天数1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每延迟天...
