人力资源管理信息系统薪酬模块操作说明金蝶软件（中国）有限公司深圳分公司2010 年 02 月 24 日一、 薪酬整体步骤与功能简介1. 基础资料建立薪酬期间设定设置核算薪酬的期间月份薪酬项目设定设置薪酬所需要涉及的项目计薪人员的设置选择需要进行薪资计算发放的人员计税方案设定个人所得税的起征点、需要扣除个税的人员薪点方案、定级定薪建立公司薪点方案：包括薪点数、薪点所对应的固定薪酬项目、计薪人员所对应的新点2. 薪酬方案建立考核方案建立建立公司的薪酬方案，包含薪资期间，薪酬项目，计算薪酬的人员，薪酬项目公式，所属组织单元（公司）等信息。薪酬方案开启启动薪酬方案，开始进行当月薪资的处理与核算3. 薪酬计算与报表输出期末输入无定级定薪、无设置公式的变动项薪酬项目的数据录入操作。薪资核算系统进行薪酬的计算薪酬发放、工资条薪酬计算完成后的薪资结果显示4、薪酬期间结算薪酬结账当月工资核算完毕并确认无误后，进行结账处理； 薪酬方案带到下月二、 薪酬操作步骤分解1、建立薪酬期间：1）点击路径： 〖人力资源管理〗->〖薪酬管理〗 ->〖基础设置〗 >〖薪资期间〗2）点击选择薪酬期间年份、月份，点击确认3）如果薪资期间与自然月度有差距，可直接修改日期，日期修改过程中要注意由上至下进行修改，即是说保证日期的连贯性。4）所有操作步骤完成后，操作完毕后点击【】保存。备注：此过程一次性操作即可，一般一年维护一次，如果企业的薪酬期间长时间不会改变也可视情况，编制几年的记录。2、设置薪酬项目1）点击路径：〖人力资源管理〗->〖薪酬管理〗 ->〖基础设置〗 >〖薪酬项目〗2）系统中的薪酬项目分为七各主要类别，每一种不同的薪酬项目划分在不同的类别中，其目的主要是将薪酬项目进行有效区分管理。对于企业应用建议新增的薪酬项目统一建立在工资项目中，方便薪酬方案中取用。3）薪酬项目分为固定和可变两种，企业需要的固定项目直接在系统中找到类型为固定的薪酬项目进行修改名称；非固定项目可以修改也可以直接进行添加，下面我们将如下表所示的新车项目进行进入系统。项目数据类型数据长度及小数位数项目类型项目值获取方式备注工资项目基本工资货币12（2）固定项目定级定薪用于薪点方案岗位工资货币12（2）固定项目定级定薪用于薪点方案加班工资货币12（2）可变项目手工输入将固定薪酬项目【固定工资1】修改成【基本工资】 ，选择固定薪酬项目【固定工资1】点击修改将名称更改为， 【基本...
