下载后可任意编辑HR 人事专员岗位职责 HR 人事专员 苏州市立普医疗科技有限公司 苏州市立普医疗科技有限公司,立普医疗,市立普 岗位职责: 1、帮助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完美人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完美绩效管理体系,提出激励方案和详细实施方法,完美激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定聘请方案和程序,开展聘请工作; 5、制定培训方案,实施培训计划,组织完成培训工作和培训后的状况跟踪,完美培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参加职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参加本部门的日常事务管理工作,帮助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,帮助推动公司理念及企业文化的形成
任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作阅历; 3、认识人力资源聘请、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,认识国家各项劳动人事规矩政策; 下载后可任意编辑 4、具有较强的语言表达实力、人际交往实力、应变实力、沟通实力及解决问题的实力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、娴熟使用常用办公软件及网络应用
篇 2：SEO 优化推广专员岗位职责 网络推广专员/SEO 优化 武汉远平伟大信息技术有限公司 武汉远平伟大信息技术有限公司,远平伟大 职责描述: 1
负责公司网站的内容编辑、推广以及优化,提高网站的访客量以及转化率; 2
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