下载后可任意编辑hr 电话面试邀约话术模板【hr 电话邀约面试话术】 hr 电话邀约面试话术-面试必须询问的内容： 1、上一任职公司的基本情况 2、离职原因 3、上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求面试考察： 1、STAR 原则：取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的行动、实行行动的结果 2、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格 3、表达能力：流畅性、完整性、通俗性 4、影响力：外表、风度、语言 5、思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性 6、自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识?7、有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你?8、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累)你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑聘资格?你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么，还需要提高和增加哪些方面的知识、经验和技能?谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之处，假如你被聘承担该职务，你将如何尽快进入角色?9、继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么，你是如何应对未来的变化的?10、自我评估：前任工作中你的哪些素养使你成为公司很有价值的员工?11、目标定位：哪些原因导致你考虑离开目前的公司?12、时间观念：请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的?13、管理能力：过去你是怎样保证员工尊敬并信任你的?14、服从意识：你喜爱被人管着吗?15、价值观：你的管理理念是什么，这些理念是如何引导你以前的工作的?16、SWOT 分析(优势、劣势、机会、挑战)面试自我介绍： 你好，首先介绍一下我自己，我叫 XX，是 XX 人力资源部HR 主管，欢迎你今日准时过来面试。 第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑 电话通知面试： 先生你好!我们是 XX 股份人力资源部的，方便听电话吗，是这样的，我们 XX 公司现正招聘*****，网上认真阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通，不知你*****有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢。 1、针对主管级以下的人员： ;;;先生或小姐你好，我们是 XX 股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司;;;的简历，您的简历我们已经认真阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你...
