业务员劳动合同书标准VIP专享

下载后可任意编辑业务员劳动合同书标准一、合同双方雇主：法定代表人/负责人：地址：电话：邮编：业务员：身份证号：户籍地址：现居住地址：联系电话：邮编：二、合同期限业务员受雇期限为起始日期至结束日期，具体日期另行协商，最长不超过三年，需在劳动合同书中明确约定。三、工作内容1.业务员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度和各项规定，遵循道德公德，尊重客户，热情服务客户。下载后可任意编辑2.业务员应仔细学习，掌握公司业务范围以及相关产品的知识，结合市场需求，开拓新客户，维护老客户，完成下达的销售任务。3.业务员应保护公司商业机密，不得泄露公司业务信息，对公司客户信息保密。4.其他工作指派。四、工资及福利待遇1.业务员的销售业绩以目标销售额为基础，并根据公司规定的销售提成比例计算提成。2.业务员享有法律法规规定的各项社会保险及福利待遇。3.公司根据业务员的绩效情况，会进行评估并给予相应奖励。4.其他福利及补贴由公司根据实际情况决定。五、工作时间及休息1.业务员应遵守公司规定的工作时间。2.业务员每周休息 1~2 天，节假日休息时间遵循国家法规和公司规定。六、工作地点业务员工作地点为公司销售部门，如涉及外勤工作，由公司根据实际需要分配工作地点。七、劳动保护及安全保障1.公司为业务员提供必要的劳动保护设备、工作服装和安全保障。下载后可任意编辑2.业务员必须遵守各项安全、防火、环保和卫生制度，正确使用劳动保护设备，切勿随意损坏设备。八、违约责任1.业务员违反劳动合同条款，给公司造成经济损失的，应当承担赔偿责任。2.业务员违反法律法规或者公司规章制度，给公司造成严重经济损失、名誉损失、其他损失的，公司有权随时解除该劳动合同，并依法追究该业务员的法律责任。九、劳动合同解除1.业务员在工作期间如有需要解除合同，应提前一个月向公司提出书面申请，经双方协商达成一致后解除。2.业务员在工作期间有以下情形之一的，公司有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度的；（2）埋怨公司的情况;（3）出现不可抗力或者其他与工作业绩无关的原因，不能在规定期限完成工作任务的。十、争议处理双方因履行本合同而发生争议的，应当协商解决。协商不成的，任一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下载后可任意编辑十一、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作成书面补充协议，具有同等效力。十二、生效日期与期限本劳动合同经签订并盖章后生效，有效期至___...