环境管理体系培训教材VIP专享VIP免费

LOGO1环境管理体系标准培训GB/T24001-2016/ISO14001:2015LOGO2CONTENTSPAGE1234背景目的成功因素PDCA模式前言标准内容5LOGO31、背景LOGO42、目的本标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。本标准规定了环境管理体系的要求，使组织能够实现设定的管理体系的预期结果。通过以下途径以获得长期成功：预防或减轻不利环境影响以保护环境。减轻环境状况对组织的潜在不利影响帮助组织履行合规义务提升环境绩效运用生命周期点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段实施环境友好的，且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益与有关的相关方沟通环境信息。LOGO53、成功因素环境管理体系的成功取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺。12利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻不利的环境影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先向相协调。3将环境管理体系纳入组织的全面管理体系中，最高管理者就能够有效的应对其风险和机遇。LOGO64、PDCA模式P策划A改进C绩效评价D支持运行相关方的需求约期望组织所处的环境内外部环境环境管理体系预期结果领导作用LOGO75、本标准内容本标准符合ISO对管理体系标准的要求。这些要求包括一个高阶结构，相同的核心正文，以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO管理体系标准。本标准包含了评价符合性所需的要求。任何有愿望的组织均可能通过以下方式证实符合本标准：进行自我评价和声明。寻求组织的相关方，对其符合性进行确认。寻求组织的外部机构对其自我声明的确认寻求外部组织对其环境管理体系进行认证或注册。LOGO8第一章正文1范围01020403只有当本标准的所有要求都被包含在组织的环境管理体系中且全部得到满足，组织才能声明符合本标准。可帮助企业实现其环境管理体系的预期结果，与环境方针保持一致的环境管理体系预期结果包括：提升环境绩效；履行合规义务；实现环境目标。可供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用，从而为环境支柱的可持续性作出贡献。适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用于组织基于生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素。LOGO9第三章3术语和定义3.1与组织和领导作用有关的术语环境管理体系管理体系的一部分，用于管理环境因素、履行合规义务，并应对风险和机遇。环境方针由最高管理者就环境绩效正式表述的组织的意图和方向。最高管理者在最高层指挥并控制组织的一个人或一组人。注1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。注2：若管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。相关方能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织。示例：相关方可包括：顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。注1：感觉自身受到影响意指已使组织知晓这种感觉。LOGO10第三章3术语和定义3.2与策划有关的术语环境组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。注1：外部存在可能从组织内延伸到当地、区域和全球系统。注2：外部存在可用生物多样性、生态系统、气候或其他特征来描述。环境因素一个组织的活动、产品和服务中与环境或能与环境发生相互作用的要素。注1：一项环境因素可能产生一种或多种环境影响。重要环境因素是指具有或能够产生一种或多种重大环境影响的环境因素。注2：重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的。环境状况在某个特定时间点确定的环境的状态或特征。环境影响全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的不利或有益的变化。LOGO11第三章3术语和定义3.2与策划有关的术语环境目标组织依据其环境方针建立的目标。污染预防为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任...