施工资源需求计划 第一节 劳动力计划 1
1管理人员配备 1
1本单位选派综合管理能力强的人员,专门组建本工程项目经理部,全面负责本工程的施工、工程质量及经营成本,直至竣工交用
2本单位选定在江苏省从事建筑业多年,有同类建筑施工经验、工种齐全、平均技术水平较高的劳务队伍进驻现场,从事现场专业工种的施工作业
2劳动力安排及进出场计划 1
1劳动力安排及进出场计划原则 项目建设过程中,劳动力计划按施工准备阶段、基础施工阶段、主体结构阶段、装饰装修施工阶段及设备安装阶段配部署
劳动力组成遵循“结构合理,文化程度和技能级别高,专业性强,经验丰富”的原则,由于在本工程的施工过程当中,将经过农忙,春节等施工人员紧缺阶段,因此在选择施工队伍时,我方选择经长期培养的成建制队伍,以最大可能降低农忙、春节等时间段对整体工期进度的影响
劳动力组成、投入在满足施工进度需要的前提下,综合考虑对周边的影响,包括对周边公用设施、公交运输等
特殊工种按照“经验丰富,技术过硬,作风优良”的原则选择
劳动力计划表 工种 按工程施工阶段投入劳动力情况 地下结构阶段 主体结构阶段 插入装饰阶段 装饰、机电阶段 钢筋工 240 200 180 0 木 工 240 200 150 0 混凝土工 120 100 100 0 架子工 80 80 80 80 防水工 60 0 0 50 电气工 60 60 80 80 工种 按工程施工阶段投入劳动力情况 地下结构阶段 主体结构阶段 插入装饰阶段 装饰、机电阶段 水暖工 60 60 80 80 通风工 50 50 80 90 瓦 工 340 0 300 300 抹灰工 180 0 120 180 装修工 0 0 180 200 机械工 36 60 60 60 测量工 32 32 32 32 其 它 200 200 200 200 总 计 1698