最新】急诊专科护士培训计划急诊专科护士培训计划急诊专科护士培训计划为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能,应对危急重症及突发公共卫生事件的应急处理能力.本培训计划的目的是通过新理论.新知识.新技术的学习和培训,使在职护理人员更好地胜任本岗位工作;适应当前护理专业发展的需要,制定本计划:一.新入科护士岗前培训为期一月,培训内容详见〝急诊科护士岗前培训计划〞.二.每年 6 月.12 月为集训月,科内所有在岗护士利用空闲时间集中训练.复训计划一年一制定;内容侧重:技能.仪器使用,心电图分析.人工气道管理.急救配合等.三.并对科内护士.护师.主管护士分层次培训,计划与方法如下:（一）护士1.观看有关整体护理与护士行为规范的录像.2.新护士毕业后,轮科 1-2 年再安排回本科室,主要轮儿科.心血管呼吸内科.神经内科.神经外科.ICU 等科室.3. 安排有关护理科研知识的业务学习.4. 每月参加科内护理查房.教学查房至少一次.5.参加每月操作技能培训:如徒手心肺复苏.给氧法.吸痰.洗胃术,外伤急救技术:止血.固定.包扎.搬运等.（二）护师1.观看有关整体护理与护士行为规范的录像.2.参加或主持科内护理查房或教学查房每月 1-2 次.3.安排有关护理科研知识的业务学习.4.每月参加院内外学术交流,急救专科理论技能培训 1-2 次.（三）主管护师1.观看有关整体护理与护士行为规范的录像.2.参加或主持科内护理查房或教学查房每月 2-3 次.3.每月参加院内外学术交流,急救护理专业新理论.新知识.新技术学习培训 2-3 次.4.承担临床护理专业本科.大专及中专生的临床教学.5.根据临床需要进行护理技术改革.扩展阅读:__年急诊科护理人员培训计划年急诊科护理人员培训计划急诊科是医院的窗口,随着医学进步及新业务.新知识.新技术的发展,护士各层次人员的业务技能应不断提升,为提高急诊护理人员综合素质,保障护理安全,减少纠纷事故的发生,根据护理部的工作要求和急诊科各级人员的状况,特制订急诊科护理人员培训计划如下:附:急诊科护理人员概况工作年限职称 1-5 年吴慎红梁春牛军薛曼 6-10 年李伟伟马琳琳李燕安红飞史心芬范晨雪 10 年以上护士曹丙琪侯杰栾义彬护师肖红.王敏张君静.张洪磊彭瑜.曹继花申敏.张君静王敏.李维华主管护师孟丽红王令花.叶欣李伟王令花董林环.刘菲一.急诊科急救知识.急救技能培训（一）培训内容与方法培训分理论知识.技术操作和模拟演练三部分进行.1.理论知识培训:两种形式:多媒体大讲座和晨会小讲座.（1）多媒体大讲座安...
