财务管理 1 日常费用支出管理办法 1 武汉中央商务区城建开发有限公司 日常费用支出管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司日常费用的管理，规范内部财务行为，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法所指的日常费用支出，是指公司在经营管理过程中发生的各项费用开支。其中，行政管理部门（总部）为组织和管理经营活动而发生的日常费用计入期间费用；项目管理职能部门为开发项目而发生的日常费用计入开发成本的间接开发费。 根据目前公司业务情况及管理需要，本办法将费用分为十四个类别（详见附件二）。 第三条 费用开支管理实行“预算控制、计划管理、适当授权”的原则，坚持在支持业务发展和促进经济效益增长的前提下，合理控制费用的支出。 一、预算控制是指费用管理的全过程要贯彻预算管理的原则。结合开发项目预算、年度经济工作情况编制年度费用预算，在预算范围内进行费用控制管理。 二、将费用预算控制列入职能部门计划管理范围。 财务管理 2 日常费用支出管理办法 2 三、坚持在总经理统一审批的前提下，根据费用开支的性质及费用开支计划，采取总经理授权，子公司计划内负责审批的形式。 第二章 费用分类管理 第四条 职工薪酬 公司为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、补贴和津贴；职工福利费；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供服务相关的支出。 一、工资、奖金、补贴和津贴。员工的工资、奖金、补贴和津贴是由人事管理部门负责具体管理，人事管理部门根据公司《薪酬管理办法》、《月度绩效考核管理办法》确定每个员工的工资标准，根据绩效考核结果确定应发工资、奖金的金额。 新增员工薪酬标准与员工薪酬变动须经总经理批准后，呈送董事长审批执行，并交财务管理部门备案。 发放《薪酬管理办法》未规 定的奖金、补贴和津贴的需 附 签报或 者 会议 纪 要 等相关文 件 ，注 明 人员、标准等。 二、职工福利费。职工福利费主 要 用于 为员工报销 医药 费、员工因工负伤赴 外 地 就 医路 费、员工生活 困 难 补助 、对 伤病 员工及家 属 的慰 问 费、员工工作 餐 费以及按 国 家 规 定开支的其他员工财务管理 3 日常费用支出管理办法 3 福利...
