1 早教机构 员 工 手 册 2 ××宝贝保密声明 本手册包含了××宝贝早教机构的各项行为准则和规章制度，基于××宝贝对员工统一管理的原则及建立良好团队合作伙伴关系,现郑重声明: 1. 员工入职后将得到本手册的保管权，此手册将指导每位员工的日常工作，请每位员工认真学习，15 天内向分店店长上交本手册的学习心得体会。 2. 员工在本手册保管期间应严格遵守各管理条例,如有疑问应向店长提出。 3. 员工领取的手册均有独特编号，在本手册保管期内,不得复印、抄写或将之借阅他人。 4. 员工应本在××宝贝长期健康发展的原则，有义务对不健全之处向各分店店长提出修正建议。 5. 员工在本手册保管期内对本手册的安全负责，离职前将本手册完整退还××宝贝。如有遗失，需缴纳赔偿金 100 元。 6.本员工手册每六个月考核一次，考试成绩为全中心第一名（且分值不低于95 分）的教师给予每月底薪上调 30 元的奖励。 7.××宝贝保留对本手册的最终解释权。 ××宝贝早教机构 3 目录 一、 ××宝贝保密申明…………………………………………………………2 二、 ××宝贝简介………………………………………………………………..4 三、 ××宝贝员工职业道德……………………………………………………..5 四、 ××宝贝各岗位职责及要求………………………………………………..5 1 .特色课教师职责……..…………………………………………………...5 2 .教师教学管理制度………………..…………………….…………………6 3 .教师语言要求及上课注意事项（附调课及教学监督表）…..…………8 4 .前台教师职责…………………………………………………………....1 2 5 .日托主、配班教师职责……………………………………………….....1 3 五、 ××员工行政管理条例…………………………………………………....1 4 1 .考勤制度………..…………………………………………………………1 4 2 .安全管理制度……………………………………………………………….1 7 3 .卫生管理制度………………………………………………………………..1 9 4 .员工薪酬、绩效制度………………………….………………………….....2 0 六、××宝贝空调开放制度…………………………………………………..……2 5 七、××宝贝宿舍管理制度……………………………………….……….……..2 6 八、××宝贝优惠制度……...
